上海去哪申请劳动仲裁？在上海申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地按规定确定。申请时提交书面申请及副本，写明相关事项，准备好材料前往提交，仲裁委五日内决定是否受理，受理后按程序审理裁决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海去哪申请劳动仲裁
上海申请劳动仲裁，需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
准备好相关材料后，前往上述规定地点的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在收到申请后的五日内决定是否受理。受理后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。
二、申请劳动仲裁赔偿标准
劳动仲裁赔偿标准依据具体情形而定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
此外，用人单位有未及时足额支付劳动报酬等情形，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。具体赔偿标准需结合实际案件情况准确适用法律规定来确定。
三、申请劳动仲裁要辩论吗
申请劳动仲裁不一定需要辩论。
劳动仲裁过程中，申请人有陈述事实、理由和诉求的权利。若被申请人进行答辩，双方可能会围绕争议焦点展开交锋，这就涉及到辩论环节。但如果被申请人放弃答辩权利，或者仲裁机构认为无需过多辩论即可清晰查明事实，那么整个过程可能不会有激烈的辩论过程。
在一些简单、事实清楚的劳动纠纷中，双方对于基本事实无争议，仲裁机构可能主要依据现有证据和法律规定直接作出裁决，辩论的必要性就相对较低。然而，在复杂案件中，比如涉及劳动关系认定、工资计算标准、加班事实认定等争议较大的问题时，双方通常会通过辩论来阐述各自观点、举证质证，以争取对自己有利的裁决结果。所以，申请劳动仲裁是否要辩论需视具体案件情况而定。
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