二度烫伤可以申请工伤吗怎么赔偿？二度烫伤能否申请工伤要看是否符合工伤认定条件，如在工作时间、场所因工作受伤等情况可认定。申请流程分单位申请和个人申请，申请要提交相关材料。认定后经鉴定确定等级，按标准获医疗费等赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、二度烫伤可以申请工伤吗怎么赔偿
二度烫伤能否申请工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。若二度烫伤是在这些符合条件的情况下发生，就能申请工伤。
申请流程为：先由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
关于赔偿，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依伤残等级和当地规定确定。
二、二度烫伤工伤怎么赔偿
二度烫伤被认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：
1.**工伤认定**：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内自行申请。
2.**劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。二度烫伤一般需根据对肢体功能等的影响程度来确定伤残等级。
3.**赔偿项目及标准**：
**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
**伤残待遇**：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金等。如被鉴定为十级伤残，可享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
**其他**：若存在生活护理费、辅助器具费等，也可按规定从工伤保险基金支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
三、不是工伤可以评残吗
不是工伤也可以评残。
除工伤外，在其他人身损害情形下，如交通事故、故意伤害、医疗事故等造成的伤残，都能进行评残。不同原因导致的伤残，适用不同的评残标准。比如交通事故致伤，适用《人体损伤致残程度分级》进行鉴定；工伤则按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定。
评残流程一般是伤者准备身份证、病历资料、诊断证明等相关材料，向有资质的司法鉴定机构提出申请。鉴定机构受理后，安排专业人员对伤者进行检查和评定，最终出具鉴定报告。
评残结果具有重要意义。它能为伤者主张人身损害赔偿提供依据，确定赔偿金额，保障伤者合法权益。所以，即便不是工伤，因其他原因致残的当事人也可通过合法的评残程序维护自身权益。
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