仲裁多久之内可以仲裁？仲裁时效因情况不同而有别。普通民事纠纷仲裁时效一般三年，自权利人知权利受损及义务人起算；劳动争议仲裁时效一年，从当事人知权利被侵害起算。还存在时效中断、中止情况，当事人要留意时效及时维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁多久之内可以仲裁
仲裁时效因具体情况而异。一般来说，普通民事纠纷的仲裁时效通常适用诉讼时效规定，即三年。这三年自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
在劳动争议领域，仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。比如劳动者与用人单位发生劳动报酬、经济补偿等争议，需在一年内提起仲裁。
此外，如果存在仲裁时效中断的情形，如一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济等，仲裁时效从中断时起，重新计算。而因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。当事人务必留意时效规定，及时行使仲裁权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。
二、解除合同走仲裁程序吗
解除合同并非一定需要走仲裁程序，存在多种途径可供选择。
首先，双方协商一致即可解除合同，这是最为简便高效的方式，只要就合同解除相关事宜达成共识，签订解除协议，合同关系便告终结。
其次，若合同中约定了有效的仲裁条款，一方希望解除合同且双方无法协商解决争议时，可依据仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性等特点，仲裁裁决具有法律效力。
最后，若合同没有约定仲裁条款，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解除合同。法院会依据法律规定和事实情况进行审理并作出判决。
选择何种方式解除合同，需综合考量合同约定、争议复杂程度、成本效率等因素。若对解除合同的具体法律程序或法律后果存在疑问，建议咨询专业法律人士以维护自身合法权益。
三、申请仲裁需要什么单位
申请仲裁需向有管辖权的仲裁机构提出。不同类型的纠纷对应不同的仲裁单位：
-民商事仲裁：一般是各地的仲裁委员会。这些仲裁机构受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。例如合同履行中的争议、知识产权纠纷等。当事人需依据仲裁协议，选择约定的仲裁委员会。
-劳动争议仲裁：由劳动争议仲裁委员会负责。主要处理用人单位与劳动者之间的劳动纠纷，像确认劳动关系、劳动报酬争议、解除劳动合同争议等。劳动争议仲裁委员会按行政区划设置，通常在市、区、县都有相应机构，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选择正确的仲裁单位至关重要，这直接关系到仲裁程序能否顺利进行以及纠纷能否得到有效解决。
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