劳动能力鉴定后怎么办？劳动能力鉴定后依结论有不同处理。有伤残等级可享相应工伤保险待遇，单位落实待遇。无伤残等级在停工留薪期原工资福利不变，期满后按需治疗。双方对结论有异议可申请再次鉴定，其为最终结论，以此保障职工权益促劳动关系稳定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定后怎么办
劳动能力鉴定后，依据鉴定结论会有不同处理方式。若鉴定结论显示职工有伤残等级，职工或其所在单位可按规定享受相应工伤保险待遇。比如，可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若与单位解除或终止劳动关系，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。单位应按照伤残等级对应的标准，落实职工的各项待遇，包括工资调整、工作安排等。
若鉴定结论表明职工无伤残等级，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满后，若职工仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。同时，职工可回归正常工作岗位，单位应根据实际情况合理安排工作。
此外，无论是哪种鉴定结果，双方对鉴定结论有异议的，可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论，双方均需遵照执行。通过妥善处理劳动能力鉴定结果，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、劳动局针灸证有什么用
劳动局颁发的针灸证具有多方面重要作用。
从职业资格角度看，它是从事针灸相关工作的重要资质证明。在就业市场上，能有力证明持证人具备从事针灸职业的专业能力和知识水平，增加在各类医疗机构、康复中心、养生保健机构等就业的竞争力。
对于个人职业发展而言，该证书是晋升的重要依据之一。随着工作经验积累，凭借此证更容易获得职位提升和薪资增长机会。
在合法执业方面，是合法开展针灸服务的必要条件。能确保从业者在法律允许范围内提供专业服务，避免因无证从业面临法律风险。
同时，该证书在一定程度上也有助于提升个人社会认可度，让患者更信赖持证人的专业技能，从而吸引更多客户，拓展业务范围。而且，一些地区对于持有劳动局针灸证的人员可能会给予相关政策支持或补贴，促进针灸行业人才发展，推动传统医学针灸领域健康、规范地持续进步。
三、劳动能力鉴定有没有假
劳动能力鉴定存在造假的可能，但这种行为严重违反法律规定且会受到相应制裁。
从鉴定机构角度看，若其工作人员违规操作，比如收受利益、违背专业操守出具不实鉴定结论，这属于违法行为。相关机构和人员会面临行政处罚，严重的可能会被追究刑事责任。
从申请人角度，若通过提供虚假病历、诊断证明等材料骗取鉴定，同样是违法的。一旦被发现，劳动能力鉴定结论会被撤销，骗取方可能会被要求返还已领取的相关待遇，还可能面临罚款等处罚。情节严重构成犯罪的，也会被依法追究刑事责任。
为确保劳动能力鉴定的真实性和公正性，鉴定机构有严格的审核流程和监督机制。同时，社会保险行政部门也会对鉴定情况进行核查。一旦发现造假线索，会深入调查，维护法律的严肃性和劳动者权益保障的公正性。任何企图通过造假获取不当利益的行为都不会得逞，必将受到法律的惩处。
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