我医保7年前单位漏交一个月，怎么办？公司7年前那时候忘了帮你交那一个月的医保！但是你还是有权利去叫他们赶紧补交起来的。首先，你得去找你们公司好好聊聊这个事，让他们按照规定把那个月的医保费给你补上去。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、我医保7年前单位漏交一个月，怎么办
若贵公司曾在七年前的某个月份遗漏了为您缴纳医疗保险费，那么根据现行法律法规的规定，您完全有权利要求贵公司对其予以补充。
在这个问题上，您可以首先尝试通过与贵公司进行友好的沟通和协商来解决，请求贵公司为您补缴那次未能及时交付的医疗保险费用。
但若贵公司对您的这一合理诉求予以拒绝或者无法取得有效的联系方式，那么您便可考虑向当地的社会保障部门提出投诉和举报，同时提供相关的证据资料，例如工资单、劳动合同等等，以此来证实贵公司确实存在未按期缴纳医疗保险费的事实。
社会保障部门会对您所提交的信息进行详细的调查和核实，并依据相关法律法规的规定，要求贵公司对其过失行为进行纠正，即补充缴纳遗漏的那次医疗保险费用。
然而因时隔已久，超过了一定的期限，具体问题的解决可能会受到相关法律时效性的影响，因此我们强烈建议您能尽早采取行动来维护自己的合法权益。
另外据法律法规明确规定，单位未能按时足额地为在职员工缴纳社会保险费属于违法行为，因为依法为员工缴纳社会保险费乃是用人单位应尽的义务。
如果贵公司因上述疏忽而导致您遭受任何的经济损失，那么您将还有权要求贵公司承担相应的赔偿责任。
二、我想了解一下，国有单位和集体单位区别是什么
关于国有单位与集体单位的显著区别，主要表现在其主体资格以及类别归属两个方面。
国有单位是指由国家投入资本并主导创办的，其资产归全体国民共享，且具备法人地位的经济组织；而集体单位则是由广大劳动者群体共有所有产权，同样具备法人地位的经济实体。
在性质、所有权归属、经营管理模式等多个层面，这两种单位都存在着明显的差异。
集体企业是依据《城镇集体所有制企业条例》及《乡村集体所有制企业条例》的相关规定组建的经济组织形式，其资产属于劳动大众共同所有，实行互助式的共同劳动，并且在分配方式上以按劳分配为主要导向。
根据不同的分类标准，集体企业可以细分为城镇集体企业和乡村集体企业两大类，其中，具体涵盖了诸如厂办集体企业、二轻系统集体企业、供销集体企业、街道办集体企业、国家机关办集体企业、事业单位集体企业、校办集体企业等多种类型。
三、我们是单位分三居室，分别分绐俩人，如何能处理
针对由内部单位在分配公共住房使用权过程中所引发的纷争问题，若涉及到员工对于单位分房决策存在异议者，此种情况并不属于司法管辖范畴，无法通过向法院提起诉讼来解决。
反之，倘若作为受配人（亦或是其他原本居住于旧屋的同户亲友需一并迁离）已经获得了新的居所却仍无理占据旧屋，或者是非受配人员以单位分配方案不公平为理由强行霸占公有房屋，那么受到侵害的相关方（包括单位以及合法的受配人）均有权向法院提出诉讼请求。
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