盗取别人隐私是否属于犯罪？盗取他人隐私是否构成犯罪需具体判断：符合侵犯公民个人信息罪构成要件且情节严重的构成犯罪；通过盗取隐私实施其他犯罪按相应罪名处罚；情节较轻不构成犯罪的，可能违反相关规定受行政处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、盗取别人隐私是否属于犯罪
盗取他人隐私的行为是否构成犯罪，需要根据具体情况判断：
一是若行为符合侵犯公民个人信息罪的构成要件，则构成犯罪。此罪要求违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，或者窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，且情节严重。比如，非法获取行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息等可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的，便可能被认定为情节严重，构成该罪。
二是若通过盗取隐私实施其他犯罪行为，如利用窃取的他人隐私进行敲诈勒索等，则按相应罪名定罪处罚。例如，利用他人隐私敲诈勒索他人财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪。
三是若盗取隐私行为情节较轻，不构成犯罪的，也可能违反治安管理处罚法等相关规定，会受到相应的行政处罚。
二、当街露出下身隐私部位什么罪
当街露出下身隐私部位的行为，可能涉及不同罪名，需根据具体情形判断：
一是侮辱罪。若行为人以暴露隐私部位的方式故意贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重，比如造成他人精神失常、自杀等严重后果，或者多次实施此类行为严重影响他人正常生活等，可能构成侮辱罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
二是寻衅滋事罪。如果行为人出于寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等无事生非的动机，在公共场所当街暴露下身隐私部位，造成公共场所秩序严重混乱的，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三是治安违法行为。若行为尚未达到犯罪的严重程度，一般会按照《治安管理处罚法》相关规定，认定为公然侮辱他人或者寻衅滋事的治安违法行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
三、单位做什么算侵犯个人隐私
单位在以下几种常见情形下可能构成侵犯个人隐私：
一是私自收集员工个人信息。若单位未经员工明确同意，收集其身份证号码、家庭住址、家庭成员信息、银行账户等敏感信息，且收集目的不具有正当性和必要性，便可能侵犯隐私。
二是不当使用员工个人信息。例如，将收集到的员工个人信息用于与工作无关的商业营销、对外出售或提供给第三方等，这严重违背了对员工隐私的保护。
三是不合理的监控行为。比如在办公区域、更衣室、休息室等场所安装监控设备，且未明确告知员工，或者监控范围超出了合理的工作管理需要，涉及到员工的私人生活空间，也属于侵犯隐私。
四是泄露员工隐私信息。单位工作人员因故意或过失，将员工的隐私信息透露给其他无关人员，导致员工隐私被不当公开。
总之，单位应当在合法、正当、必要的原则下处理员工个人信息，避免侵犯员工隐私。
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