合同撤销与解除的法律后果有什么不同？合同撤销与解除法律后果不同。撤销后自始无效，双方互返财产，有过错方赔偿损失。解除后未履行的终止，已履行的依情况处理，违约解除时解除权人可要求违约方担责。撤销侧重否定效力，解除是终止合同关系。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同撤销与解除的法律后果有什么不同
合同撤销与解除的法律后果存在诸多不同。
合同撤销后，自始无效，即合同自成立时起就不具有法律效力。双方应相互返还因该合同取得的财产，不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。
总之，合同撤销侧重于合同自始不存在的效力否定，强调恢复到合同订立前的状态；合同解除则是对已成立合同关系的终止，根据履行情况处理后续事宜，且违约解除时违约方需承担责任。
二、医疗期满后不能工作解除合同如何赔偿
医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同，需按规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，如果用人单位解除劳动合同不符合法定程序，还可能需支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
三、主合同内容的变更包括哪些内容
主合同内容的变更通常涵盖以下几个方面：
（一）标的变更。标的是合同权利义务指向的对象，比如买卖合同中货物的品种、规格、数量等发生变化，服务合同中服务的内容、范围改变等。
（二）质量与数量变更。质量方面，如产品质量标准、服务质量要求等调整；数量上，可能涉及货物交付数量、服务时长或工作量的增减。
（三）价款或报酬变更。在有偿合同中，价款或报酬是重要条款，因市场行情、成本变动等原因，双方协商调整价格或报酬金额。
（四）履行期限、地点和方式变更。履行期限改变，如交货时间、付款时间推迟或提前；履行地点变化，像交货地点的变更；履行方式改变，例如运输方式、付款方式的调整。
（五）违约责任和争议解决方式变更。双方可能重新约定违约情形下的赔偿责任、违约金数额等，或者改变争议解决的途径，如从仲裁改为诉讼等。
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