取保候审五险一金要停吗？取保候审期间，五险一金是否停缴分情况。只要员工与单位劳动关系未解除，单位一般应继续为其缴纳养老、医疗、失业、工伤和住房公积金。若员工被追究刑责、单位解除劳动关系，缴纳会停止。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、取保候审五险一金要停吗
取保候审期间，五险一金是否停缴需分情况来看。
对于养老保险，法律未明确规定取保候审期间必须停缴。若员工与用人单位劳动关系未解除，用人单位一般应按规定继续为其缴纳养老保险。
医疗保险方面，原则上也不因员工处于取保候审状态而停缴。只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳，以保障员工在医疗方面的权益。
失业保险，通常在劳动关系未终止时，单位会正常缴纳。不过若后续员工因犯罪等原因被解除劳动关系，可能会影响失业保险的领取资格。
工伤保险，若员工因涉嫌犯罪被取保候审，但仍在单位正常工作，单位应为其缴纳。但如果员工最终被认定有罪，可能会影响工伤保险待遇的认定。
住房公积金，同样若劳动关系未解除，单位应按规定为员工缴存。
总体而言，在取保候审期间，只要员工与用人单位的劳动关系未解除，单位通常应继续为其缴纳五险一金。若员工被依法追究刑事责任，用人单位解除劳动关系后，五险一金的缴纳则会停止。
二、取保候审要采血吗南京市
在南京市办理取保候审是否需要采血，要依据具体案件情况和办案机关要求。
通常，采血属于生物样本采集的一种方式。在某些刑事案件里，办案机关为了收集证据、进行比对或者建立相关数据库等，可能会要求犯罪嫌疑人在取保候审阶段采血。比如涉及人身伤害、DNA鉴定相关的案件，采血获取生物样本有助于查明案件事实，确定犯罪嫌疑人是否与现场痕迹等有关联。
然而，并非所有取保候审案件都需采血。如果案件性质与生物样本关联性不大，或者之前侦查过程中已经完成必要的生物样本采集，可能就不会再要求采血。
所以，犯罪嫌疑人及其家属在遇到此类情况时，应配合办案机关的安排。若对采血的必要性和合法性存疑，可要求办案机关说明理由，保障自身合法权益。
三、取保候审判缓刑要开庭吗
取保候审判缓刑一般需要开庭。取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。而缓刑是一种刑罚执行方式。
法院在决定是否对被告人适用缓刑时，需要根据案件的具体情况，包括犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度等进行综合判断。这个过程通常要通过开庭审理来完成。在开庭时，控辩双方会进行举证、质证和辩论，法官会听取双方的意见，查明案件事实。只有在充分了解案件情况后，法院才能依据法律规定，作出是否判处缓刑的判决。
不过，在某些特殊情况下，比如适用简易程序或者速裁程序审理的案件，开庭流程可能会相对简化，但仍然会进行开庭审理以保障被告人的诉讼权利和司法程序的公正性。
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