员工受贿130万判几年？员工受贿130万量刑要依具体罪名定，可能是非国家工作人员受贿罪或受贿罪。若属前者，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若属后者，通常也在该区间，最终量刑会综合多因素考量。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、员工受贿130万判几年
员工受贿130万的量刑，需依据具体罪名判断，可能涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪。
若构成非国家工作人员受贿罪，根据相关法律，受贿数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。受贿130万属于数额巨大范畴，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。
若构成受贿罪，受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。受贿130万在此量刑区间，但最终量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。如果有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；若存在索贿等情节，则会从重处罚。
二、员工贪污200万判几年
员工贪污200万属于贪污数额巨大情形。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不过，法院量刑时会综合多方面因素判断。若该员工有自首、立功、如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生等情节，可从轻、减轻或免除处罚。若存在索贿等情形，则会从重处罚。
举例来说，若员工贪污200万后主动投案自首，如实交代犯罪事实，积极退还全部赃款，法院在量刑时可能会在三年至十年的幅度内，靠近三年的区间进行判决；若该员工贪污手段恶劣，且拒不退还赃款，量刑可能会接近十年。所以，具体的量刑需结合案件实际情况和相关证据由法院最终判定。
三、非法采矿稀土员工判几年
非法采矿稀土员工的量刑需依据具体情形判断。
若员工对非法采矿知情且积极参与，构成非法采矿罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
判断情节是否严重或特别严重，主要考虑开采的稀土数量、造成矿产资源破坏的价值等因素。若员工仅是普通劳动者，受雇参与工作，并不知晓是非法采矿活动，一般不构成犯罪，不会被判刑。
司法实践中，还会综合考虑员工在犯罪中的作用。若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，具体判几年要结合员工参与程度、主观故意等多方面因素，由法院根据实际案情依法判决。
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