劳动仲裁有没有立案费？劳动仲裁不收取立案费用，劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁免费制度。当事人申请时按规定提交材料即可，无需缴费。此举保障当事人权益，促进纠纷公正及时解决，降低维权成本，提高劳动仲裁制度实用性。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁有没有立案费
劳动仲裁不收取立案费用。
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁免费制度。这旨在确保劳动者和用人单位在寻求劳动仲裁解决纠纷时，不会因经济负担而影响其维护自身合法权益的途径选择。
当事人申请劳动仲裁，只需按照规定提交仲裁申请书及相关证据材料等，无需缴纳立案费用。这一举措体现了对劳动争议当事人合法权益的保障，有助于促进劳动争议的公正、及时解决，推动劳动关系的和谐稳定。无论是劳动者主张工资、加班费、经济补偿等权益，还是用人单位处理与劳动者之间的纠纷，都能在无立案费用负担的情况下，通过劳动仲裁程序来维护自身合法权益，降低了维权成本，提高了劳动仲裁制度的可及性和实用性。
二、劳动仲裁一般赔多少钱
劳动仲裁的赔偿金额需根据具体案件情况确定。
若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，违法解除劳动合同的赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等情形，劳动者解除劳动合同，可要求支付经济补偿。
此外，还有可能涉及未签订书面劳动合同的双倍工资差额、加班工资等赔偿项目。具体赔偿金额需综合各项因素，依据相关法律法规及证据来判定。需注意，不同地区的司法实践可能存在差异，最终赔偿金额以劳动仲裁裁决或法院判决为准。
三、劳动仲裁怎么申请撤销
申请撤销劳动仲裁裁决，需在法定期限内提出。依据相关法律规定，当事人若有证据证明裁决存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
这些法定情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
申请时，应提交书面申请，写明申请撤销的具体理由，并附相关证据材料。法院会对申请进行审查，若符合条件，将受理并依法进行审理。审理过程中，当事人需按照法院要求提供相关材料、参加庭审等。若法院经审理认为裁决确有法定可撤销情形，将裁定撤销该仲裁裁决；若认为不存在可撤销情形，则会驳回申请。
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