离职了社保钱可以拿出来吗？离职后社保钱一般不能随意取出。养老保险符合条件按月领养老金，不符则个人账户储存额可继承；医保个人账户余额可继续用，统筹账户不能提取；失业保险满足条件领金而非取钱；工伤和生育保险离职后无费用取出问题，特殊情况可按规定取个人账户余额。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、离职了社保钱可以拿出来吗
一般情况下，离职后社保钱不能随意取出。
养老保险：在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可按月领取养老金；若不符合领取条件，其个人账户储存额可继承，但无法提前全部取出。
医疗保险：离职后，医保个人账户余额可继续使用，但统筹账户部分不能提取。
失业保险：满足一定条件，如非因本人意愿中断就业等，可领取失业保险金，而非取出费用。
工伤保险和生育保险不存在个人缴费，离职后不存在相关费用取出问题。
总体而言，社保是为保障个人在养老、医疗、失业等方面的权益，不能随意提取。不过，若参保人出国（境）定居、死亡等特殊情况，可按规定办理社保个人账户一次性支付等相关手续，将个人账户余额取出。
二、员工当月离职社保还给交么
员工当月离职，单位是否缴纳社保需视具体情况而定。
若员工月初离职，通常当月社保单位不再缴纳。因为社保缴纳一般是在月初进行操作，员工离职后，单位没有义务为其缴纳当月剩余时段的社保费用。
但如果员工月末离职，存在单位仍需为其缴纳当月社保的可能。这是因为部分地区社保缴纳时间规定不同，有的地方在月末仍可办理当月社保增员手续，单位若已完成相关流程，就会为该离职员工缴纳当月社保。
单位缴纳社保的时间节点与当地社保部门规定紧密相关。所以，员工当月离职社保是否缴纳，关键要看当地社保政策及单位具体操作时间。若对离职后社保缴纳有疑问，员工可向单位人力资源部门或当地社保经办机构咨询，以明确自身权益状况。
三、厂里交的社保离职了怎么办
离职后厂里交的社保处理方式如下：
1. 暂时不就业：
可选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这样能维持社保的连续性，确保养老和医疗等保障不中断。具体操作一般是到当地社保经办机构办理参保登记，按规定缴纳养老保险和医疗保险费用。
也可以暂停缴纳社保。社保账户会处于封存状态，等后续有新工作时再继续缴纳。期间养老保险缴费年限累计计算，医疗保险可能会有一些影响，比如中断缴费期间不能享受医保报销待遇，但在规定时间内补缴后可恢复待遇。
2. 新单位就业：
及时将社保关系转移到新单位。由新单位办理社保增员手续，继续为你缴纳社保。办理转移时，一般需要提供原社保参保凭证等相关材料，新单位会根据这些办理接续手续，保障社保待遇的无缝衔接。
总之，离职后要根据自身情况妥善处理社保，避免因社保中断影响自身权益。
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