欠薪企业怎么维权？企业被欠薪可参考以下维权方式：先与欠款方协商，保留凭证；协商无果发催款函；收集合同等证据；符合条件可申请支付令；上述方法不行就向法院提起诉讼，胜诉后对方不履行可申请强制执行财产。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、欠薪企业怎么维权
欠薪情况中，通常是劳动者向企业维权，若你想问企业被欠薪如何维权，可参考以下方式：
1.协商解决：企业可与欠款方直接沟通，明确表达还款要求，协商还款时间和方式，尝试和平解决问题。保留好聊天记录、邮件等协商凭证。
2.发催款函：若协商无果，企业可委托律师向欠款方发催款函，正式催告其履行还款义务，并告知可能面临的法律后果。
3.收集证据：收集双方签订的合同、供货单、验收单、发票、往来函件等能证明欠款事实和金额的证据。
4.申请支付令：符合条件时，企业可向法院申请支付令。法院会根据情况向欠款方发出支付令，若对方在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效，企业可申请强制执行。
5.提起诉讼：若上述方法都行不通，企业可向法院提起诉讼。胜诉后，若对方仍不履行判决，企业可申请强制执行其财产以实现债权。
二、老板欠薪怎么维权
老板欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
1.与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所欠工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：若有工资欠条等明确的债权凭证，可直接向法院提起民事诉讼。法院判决后，若老板仍不支付，可申请强制执行。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
三、欠薪问题怎么维权
劳动者遭遇欠薪问题，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，协商解决欠薪问题。这是最便捷的方式，可能较快解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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