超市员工偷东西会坐牢吗？超市员工偷东西是否坐牢要看具体情况。偷东西数额未达当地立案标准，不构成犯罪，受治安管理处罚；数额达标或有多次盗窃等情形，构成盗窃罪，可能坐牢，各地量刑标准有别。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、超市员工偷东西会坐牢吗
超市员工偷东西是否会坐牢，需根据具体情况判断。
若员工偷东西数额较小，未达到当地盗窃罪的立案标准，通常不构成犯罪，不会坐牢，但会受到治安管理处罚。依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
若员工偷东西数额达到当地盗窃罪的立案标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，就构成盗窃罪，可能会坐牢。根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
各地对盗窃罪数额较大、巨大、特别巨大的标准有所不同，要结合当地具体规定判断。
二、工作服被偷了可以判刑吗
工作服被偷是否会判刑，要依据工作服的价值以及具体情节判断。
依据法律规定，盗窃公私财物数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。不同地区对“数额较大”的标准有所差异，一般在一千元至三千元以上。若工作服价值达到当地规定的“数额较大”标准，那么偷工作服的行为可能构成盗窃罪，会被判刑。
若工作服价值未达“数额较大”标准，但存在多次盗窃工作服（两年内盗窃三次以上）、入户盗窃工作服、携带凶器盗窃工作服、扒窃工作服等情形，同样构成盗窃罪，也可能会被判刑。
如果工作服价值低，且不存在上述特殊情形，通常不构成犯罪，属于违反治安管理的行为，可依据《治安管理处罚法》，对行为人处以拘留、罚款等处罚。
三、偷拿工地几根钢筋犯法吗
偷拿工地几根钢筋是否犯法，需视具体情况判断。
若钢筋价值未达当地盗窃罪立案标准，此行为属违反治安管理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
若偷拿的钢筋价值达到当地盗窃罪的立案标准，则构成盗窃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
判断偷拿行为是否犯法，关键在于钢筋的价值以及当地的相关法律规定。
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