单位工作证明怎么开模板？工作证明一般模板包括员工姓名、性别、身份证号、入职时间、职务、工资收入等信息，单位承诺内容真实有效，开具时要确保信息准确、加盖公章。不同用途工作证明有额外要求，特殊需求可与单位人事沟通。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单位工作证明怎么开模板
工作证明
兹证明[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号码为[身份证号]，自[入职日期]起在本单位工作，现任[具体职务]。
该员工的月工资收入为人民币[X]元，年收入为人民币[X]元。
本单位谨此承诺上述证明内容真实有效。
单位名称：[单位全称]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
单位盖章：[单位公章]
[证明开具日期]
以上是工作证明的一般模板，具体内容可根据实际情况进行调整。在开具时，需确保信息准确无误，并加盖单位公章以保证证明的有效性。同时，不同用途的工作证明可能会有额外要求，如用于申请贷款可能需体现收入流水情况，用于签证可能需补充职位职责等信息。如有其他特殊需求，可进一步与单位人事部门沟通，以便开具符合要求的工作证明。
二、单位拒开工作证明怎么办
单位拒开工作证明，劳动者可采取以下措施：首先，尝试与单位沟通，了解拒开原因，若因误会或信息不明确导致，可详细说明用途及所需证明内容，争取让单位开具。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令单位改正，依法开具工作证明。也可向劳动争议调解机构申请调解，由专业调解员居中协调，促使单位开具。还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径强制单位开具。在申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的其他证据，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，以增强仲裁请求的合理性和可信度。仲裁裁决具有强制执行力，若单位仍不履行，可申请法院强制执行，迫使单位开具工作证明，维护自身合法权益。
三、单位出具失业证明怎样写
失业证明
兹证明[失业人员姓名]，性别[具体性别]，身份证号码为[具体号码]，于[离职日期]与本单位解除劳动关系，属非本人意愿中断就业。
该员工在本单位工作期间，担任[具体职务]，劳动合同期限自[起始日期]至[结束日期]。
自离职后，该员工未再就业，处于失业状态。
本单位承诺以上信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
单位名称（盖章）：[单位全称]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
[证明出具日期]
需注意，此为通用格式示例，具体内容应根据实际情况准确填写。不同地区可能对失业证明的格式和内容有细微差异，建议在办理前向当地就业服务机构咨询确认。
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