拖欠工资警察会受理吗？单纯拖欠工资属劳动纠纷，不在公安职责范围，警察一般不直接受理。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。但用人单位恶意欠薪、数额较大且经责令仍不支付，构成犯罪，警察会受理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资警察会受理吗
一般情况下，单纯的拖欠工资问题警察不会直接受理。拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的职责范围内。
劳动纠纷主要由劳动行政部门负责处理。劳动者遇到拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
也可通过劳动仲裁维权。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，警察会受理，因为该行为已触犯刑法。
二、拖欠工资算失信人吗
拖欠工资不一定会被认定为失信人。
一般情况下，单纯的拖欠工资属于劳动纠纷。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，要求用人单位支付工资。此时用人单位只是存在民事违约行为，未达到失信人标准。
若劳动者通过合法途径维权，拿到生效的法律文书后，如仲裁裁决书、法院判决书，用人单位有能力执行却拒不执行支付工资的义务，人民法院可根据情节将其纳入失信被执行人名单，这时用人单位就成为失信人。
对于有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。所以，拖欠工资本身不算失信人，但在符合特定条件下，拖欠工资的主体可能会被认定为失信人。
三、挑食餐厅拖欠工资违法吗
挑食餐厅拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
餐厅作为用人单位，有义务按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若餐厅没有正当理由超过规定付薪时间未支付工资，就构成拖欠工资。
劳动者遇到餐厅拖欠工资的情况，可通过以下途径维护自身权益：一是与餐厅协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令餐厅限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求餐厅支付工资；四是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，挑食餐厅拖欠工资违反法律规定，劳动者可依法维权，保障自己的合法收入。
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