诱骗进厂打工犯法吗？诱骗他人进厂打工是否犯法要分情况。用欺骗手段使他人违背意愿进厂，违反劳动合同法；情节严重符合诈骗罪要件，触犯刑法；限制人身自由强迫劳动，也违反刑法。诱骗视情节承担民、行、刑事责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、诱骗进厂打工犯法吗
诱骗他人进厂打工的行为是否犯法需分情况判断。
若以欺骗手段，如虚假承诺工作待遇、工作环境等，使他人违背真实意愿进入工厂工作，该行为侵犯了劳动者的知情权和自主选择权，违反《中华人民共和国劳动合同法》。按照规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。
若诱骗情节严重，符合诈骗罪构成要件，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。比如虚构工作岗位，以收取介绍费、押金等名义骗取他人财物，数额较大的，就涉嫌诈骗罪。
另外，若诱骗他人进厂后限制其人身自由，强迫劳动，则违反《中华人民共和国刑法》中强迫劳动罪的相关规定。强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，诱骗进厂打工视具体情节，可能承担民事、行政甚至刑事责任。
二、帮人跑腿打工犯法吗
帮人跑腿打工通常不犯法。在正常情况下，这属于劳务活动，双方构成劳务关系，受民法相关规定调整。跑腿者付出劳动，获取相应报酬，是合法的民事行为，如帮忙代取快递、代送文件等常见的跑腿服务。
然而，若跑腿事项涉及违法活动，则会触犯法律。比如帮人运输毒品、传播淫秽物品、参与诈骗活动等，跑腿者可能成为违法犯罪行为的协助者，要承担相应法律责任。若明知所跑腿之事违法仍为之，可能构成共同犯罪。即便不完全知晓具体违法内容，但从常理和迹象能判断事情违法却未拒绝，也可能需承担法律后果。
所以，帮人跑腿打工本身不违法，但一定要确保所做之事合法合规，避免陷入违法风险。
三、退休人员打工犯法吗
退休人员打工不犯法。
从法律层面讲，退休人员依法享受基本养老保险待遇后，其与用人单位之间不再形成劳动关系，而是构成劳务关系。这种劳务关系受《民法典》等相关法律法规调整和保护。
退休人员具备劳动能力且有意愿继续工作，参与社会劳动获取报酬，是合理合法的行为。他们凭借自身的经验、技能为用人单位贡献力量，同时获取相应的劳务报酬。并且，法律并没有禁止退休人员再次参加工作。
不过，退休人员在打工过程中也需注意维护自身权益。签订详细的劳务合同，明确工作内容、报酬、工作时间等重要条款，以便在权益受到侵害时能依据合同和相关法律规定主张权利。用人单位也需按照约定支付劳务报酬，保障退休人员的合法权益。总之，退休人员打工有其合理性和合法性，能实现个人价值和社会价值。
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