给自己打工犯法吗？给自己打工通常合法，像创业、个体经营等受法律鼓励保护。公民在法律框架内可自主开展经济活动，如按规登记纳税。但过程中违法就会构成违法，守法才有利，违法要担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、给自己打工犯法吗
给自己打工通常不犯法。自己创业、从事个体经营等给自己打工的形式，是合法且受法律鼓励与保护的经济活动。
在法律框架内，公民享有自主开展经济活动的权利。比如开设个体工商户，只要按照规定进行工商登记，依法纳税，遵守相关行业的监管规定，就属于合法的经营行为。
不过，若在给自己打工的过程中，出现违反法律规定的情形，就会构成违法。例如，生产销售假冒伪劣产品，违反《中华人民共和国产品质量法》；进行偷税漏税，违反《中华人民共和国税收征收管理法》；侵犯他人知识产权，违反《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等。
所以，只要在经营活动中严格遵守法律法规，给自己打工是合法且有利于经济发展和个人成长的。一旦有违法违规行为，就需承担相应的法律责任。
二、18岁打工犯法吗
18岁打工不犯法。根据法律规定，18岁属于成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括参加工作。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。18岁已远超这一年龄限制，只要符合用人单位的招聘条件，就可以与用人单位建立合法的劳动关系。
同时，年满18岁的劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。用人单位不得因劳动者年满18岁而侵犯其合法权益。总之，18岁打工是完全合法的行为，受法律保护。
三、异地打工怎么维权
异地打工维权可按以下步骤进行：
1.收集证据：证据是维权基础，要保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明与用人单位存在劳动关系及权益受损情况。如未签合同，工资发放记录、同事证言等也可证明劳动关系。
2.与单位协商：发现权益受损，先与用人单位沟通协商，说明问题，要求解决。协商时注意保留证据，可录音。
3.寻求调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议，制作调解协议书，双方应履行。
4.申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据材料。
5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向当地人民法院提起诉讼。要注意诉讼时效和法院管辖权规定。
异地打工维权需冷静理智，按合法程序解决问题，必要时可向当地法律援助机构申请法律援助。
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