非法出国劳务可能判几年？非法出国劳务涉及多项罪名及量刑。组织他人偷越国（边）境，依情节处二年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金等；偷越国（边）境情节严重，处一年以下有期徒刑等；提供协助可能构成相关罪名，处五年以下或以上有期徒刑并处罚金。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、非法出国劳务可能判几年
非法出国劳务涉及的罪名及量刑情况如下：
-组织他人偷越国（边）境罪：根据《中华人民共和国刑法》规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；若存在多次组织偷越、组织偷越人数众多等情形，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
-偷越国（边）境罪：违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，为非法出国劳务提供相关协助，比如提供虚假材料、伪造证件等行为，可能构成提供伪造、变造的出入境证件罪等，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
二、怎么举证劳务派遣合同无效
要举证劳务派遣合同无效，可从以下方面着手：
1.收集主体不适格证据：劳务派遣单位应具备合法资质，若其未按规定取得行政许可、注册资本未达法定标准等，可收集相关的工商登记信息、行政许可文件等材料证明主体不符合法律要求，使合同无效。
2.证明意思表示不真实：若存在欺诈、胁迫等情形，受欺诈或胁迫方要收集相关证据。如聊天记录、通话录音、证人证言等，证实对方通过欺骗手段让自己签订合同，或使用威胁等方式强迫签订合同。
3.提供违反法律、行政法规强制性规定的证据：若合同内容违反劳动法律法规，如派遣岗位不符合临时性、辅助性或替代性要求，可收集岗位性质、工作内容、工作期限等相关证据。
4.证明恶意串通损害他人利益：要举证劳务派遣单位和用工单位存在恶意串通行为，且损害了被派遣劳动者或其他第三人利益。可通过收集双方的沟通记录、利益往来凭证、不合理的交易安排等证据。
收集证据需遵循法定程序，确保证据合法有效。必要时可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
三、合同无效劳务怎么计价赔偿
合同无效时劳务计价赔偿需依据具体情形处理。若劳务已提供，可参照合同约定价款支付。因为即便合同无效，但已完成的劳务成果是客观存在的，参照约定支付能平衡双方利益，符合公平原则。
若劳务质量不合格，接受劳务方有权要求减少价款。比如劳务成果未达约定标准，可按质论价，由专业机构评估质量后确定合理价格。
若因一方过错致合同无效，有过错方应赔偿对方因此受的损失。如提供劳务方无相应资质致合同无效，其应赔偿接受劳务方的额外支出或经济损失；若接受劳务方明知对方无资质仍签订合同，双方按过错比例分担损失。
若劳务成果无法量化或评估，可根据市场价格、行业标准确定劳务价值。由双方协商或请专业鉴定机构评估。
总之，合同无效时劳务计价赔偿要遵循公平、合理原则，综合考量多方面因素确定，若双方无法达成一致，可通过诉讼或仲裁解决。
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