取保候审有退休工资吗？取保候审期间退休人员有退休工资。未被剥夺政治权利时，退休金待遇一般不受影响。若被判刑或劳动教养，服刑期间停发，期满后按原标准发放。后续定罪量刑符合停发条件会调整，实践有差异，可咨询社保部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、取保候审有退休工资吗
取保候审期间是有退休工资的。退休人员因涉嫌犯罪被取保候审，在未被剥夺政治权利的情况下，其退休金待遇一般不受影响，可继续领取。
依据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，在服刑或劳动教养期间停发基本养老金；服刑或劳动教养期满后，可按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。而取保候审并非刑罚，只是一种刑事强制措施，并未剥夺退休人员的政治权利，所以通常不影响退休工资的发放。
不过，如果后续该退休人员被法院定罪量刑且符合停发条件，退休工资发放情况会根据判决结果及相关规定进行调整。在司法实践中，具体的执行可能存在一定差异，若遇到实际问题，可咨询当地社保部门以获取准确信息。
二、劳动法最低工资怎么办
当遇到劳动法最低工资相关问题时，可按以下方法处理：
首先，确认自身权益。了解当地最低工资标准，对比自己的工资收入。若工资低于当地最低工资标准，用人单位可能违法。工资包括基本工资、奖金、津贴等，但不包含加班工资、特殊工作环境津贴等。
其次，与用人单位沟通。发现工资低于最低工资标准，可先与用人单位友好协商，要求其补足差额。通过内部沟通，可能较快解决问题。
再次，进行投诉举报。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便劳动监察部门调查处理。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
最后，申请劳动仲裁或提起诉讼。若对劳动监察部门处理结果不满意，或用人单位仍不支付差额，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、经常算错工资怎么维权
若用人单位经常算错工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位沟通。发现工资计算错误，及时与财务部门或相关负责人说明情况，提供准确的出勤记录、加班时长等证据，要求重新核算工资。
第二，向劳动监察部门投诉。若与单位沟通后问题仍未解决，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位改正。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以证明自己的主张。
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