打工老板收押金犯法吗？打工时老板收押金违法，《劳动合同法》禁止用人单位向劳动者收取财物。劳动者若遇到此情况，可先与老板协商退还，协商无果可向劳动行政部门投诉。劳动者要增强法律意识，保留证据维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打工老板收押金犯法吗
打工时老板收押金的行为违法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。老板收取押金，违反了该禁止性规定。
若老板收取押金，劳动者可通过合法途径维护自身权益。劳动者可以与老板协商，要求其退还押金。若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期退还押金，并可按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，老板应当承担赔偿责任。
在打工过程中，劳动者要增强法律意识，当遭遇老板收取押金等违法行为时，及时采取措施维护自己的合法权益。同时，应妥善保留相关证据，如押金收据等，以便在需要时作为维权依据。
二、在盗版书店打工犯法吗
在盗版书店打工可能涉嫌违法。
从法律层面分析，销售盗版书籍侵犯了著作权人的复制权、发行权等权利，属于侵犯知识产权的行为。根据《著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行其作品的，构成侵权。若情节严重，可能触犯《刑法》中的侵犯著作权罪。
对于在盗版书店打工的人员，具体是否承担法律责任需看其在工作中的具体行为和主观认知。若明知书店销售盗版书籍，还积极参与销售、进货等关键环节，会被认定为共同侵权人，要承担相应民事赔偿责任。如果书店行为构成犯罪，该打工人员可能会作为从犯被追究刑事责任。
但若打工者并不知晓所售为盗版书籍，且未参与涉及侵权的核心事务，一般不会承担法律责任。不过，打工者有义务在发现书店销售盗版书籍后停止工作并向相关部门举报。
三、带人打工犯法不犯法吗
带人打工是否犯法，需依据具体情形判定。
若在合法合规的框架内带人打工，是不违法的。比如个人作为劳务中介，为工人和用工单位牵线搭桥，按照法律规定签订正规的劳务合同或合作协议，保障工人的合法权益，合理获取中介费用或报酬，这种行为是受法律保护的。
然而，存在一些情况可能导致违法。其一，若介绍的工作涉及违法活动，像参与非法传销、制假售假、走私等，带人者就可能构成违法犯罪，要承担相应的法律责任。其二，如果在带人打工过程中，采取强迫劳动的手段，限制工人的人身自由，强迫其劳动，就触犯了强迫劳动罪。其三，若不按照法律规定与工人签订合同，恶意拖欠工资，损害工人的合法权益，也会面临法律的制裁。
所以，带人打工本身不一定违法，但必须遵守法律法规，保障劳动者和用工方的合法权益。
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