起诉解除合同按什么标准收费？起诉解除合同的收费标准包括案件受理费和律师费。案件受理费方面，涉及财产给付按争议金额比例分段累计交，不涉及财产给付按件收；律师费由委托人与律师协商确定，协商时会考虑工作时间、难易程度等因素。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、起诉解除合同按什么标准收费
起诉解除合同的收费标准涉及案件受理费和律师费两方面，具体如下：
### 案件受理费
根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。解除合同纠纷若涉及财产给付内容，如要求返还已支付的款项、赔偿损失等，以争议金额为基数，按比例收取：
- 不超过1万元的，每件交纳50元；
- 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
- 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。
若仅请求解除合同，不涉及财产给付，一般按件收取，每件交纳50元至100元。
### 律师费
律师费由委托人和律师协商确定，通常考虑以下因素：
- 耗费的工作时间；
- 法律事务的难易程度；
- 委托人的承受能力；
- 律师可能承担的风险和责任；
- 律师的社会信誉和工作水平等。
二、起诉后合同到期能否解除合同
起诉后合同到期能否解除合同，需要根据具体情况分析：
（一）看合同约定。若合同中明确约定了到期自动解除等相关条款，那么在合同到期时，通常可以依据该约定解除合同。例如，一些租赁合同约定租赁期限届满合同自动解除，这种情况下到期即可解除。
（二）看合同性质及履行情况。如果合同到期后，合同目的已经实现或者无法继续履行，一般可以解除。比如承揽合同，工作成果已交付且验收合格，合同到期后可解除。但如果合同虽然到期，但仍有未完成的事项且需要继续履行以实现合同目的，就不能简单地因到期而解除。
（三）看诉讼情况。若起诉的事项与合同解除并无直接关联，且不存在法定或约定的解除事由，仅合同到期一般不能随意解除；若起诉事项涉及合同解除且符合法定或约定条件，即使合同到期，也可依法解除。
总之，要综合多方面因素判断起诉后合同到期能否解除合同。
三、企业违法解除合同怎么赔偿
企业违法解除合同，赔偿方式如下：
1. 经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 如果企业未依照法律规定事先通知工会，劳动者以企业违法解除劳动合同为由请求企业支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前企业已经补正有关程序的除外。
3. 劳动者要求继续履行劳动合同的，企业应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应按上述标准支付赔偿金。
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