老板干诈骗的员工怎么判？老板实施诈骗犯罪，员工判刑依具体情况定。不知情且未参与的通常不犯罪、不判刑；知情且提供帮助的按作用和情节量刑，从犯可从轻等；积极参与且起主要作用的可能被认定主犯，量刑更重。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板干诈骗的员工怎么判
老板实施诈骗犯罪，员工的判刑要依据具体情况判定。
若员工对老板的诈骗行为并不知情，未参与犯罪活动，通常不构成犯罪，不会被判刑。
若员工知晓老板的诈骗行为，且为其提供了帮助，如协助联系客户、处理诈骗资金等，会按其在诈骗犯罪中的作用和情节量刑。若员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，属于从犯。根据法律规定，对于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会参考诈骗金额、犯罪情节等因素。例如，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若员工积极参与诈骗活动，在犯罪中起主要作用，可能被认定为主犯，按其参与的全部犯罪处罚，量刑会更重。
二、借用其他名义诈骗怎么判
借用其他名义实施诈骗，构成诈骗罪，量刑主要依据诈骗的金额和犯罪情节。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。
在司法实践中，除诈骗金额外，法院还会综合考虑其他情节，如诈骗手段、被害人情况、是否退赃退赔、是否取得被害人谅解等。如果存在多次诈骗、诈骗残疾人、老年人等弱势群体，或者造成被害人自杀、精神失常等严重后果的，可能会加重处罚。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，可从轻处罚。
三、诈骗犯坐牢后可以减刑吗
诈骗犯坐牢后满足一定条件可以减刑。
根据刑法规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。
悔改表现通常包括认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造；积极参加思想、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务等。立功表现则有阻止他人实施犯罪活动，检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实，协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人等情形。重大立功表现涵盖阻止他人重大犯罪活动，检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实，有发明创造或者重大技术革新，在日常生产、生活中舍己救人，在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现等。
不过，减刑有幅度和间隔时间的限制。例如，有期徒刑罪犯减刑起始时间和间隔时间会根据不同的服刑时长有相应规定。所以，诈骗犯若符合上述条件，可获得减刑机会。
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