打工上班炒股犯法吗？打工上班期间炒股是否犯法要分情况。普通员工工作之余正常炒股不违法，属受保护的个人投资。但证券从业人员等特殊职业炒股受限或违法，上班离岗炒股不违法却违反单位制度，会面临处分。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打工上班炒股犯法吗
打工上班期间炒股是否犯法，需分情况判断。
一般情况下，普通员工在工作之余进行炒股，不涉及利用工作便利获取内幕信息、操纵股价等违法操作，是不违法的。这属于个人的投资行为，和正常的理财方式一样受法律保护。
但对于某些特殊职业的从业者，炒股可能受到限制甚至违法。比如证券从业人员，为防止其利用工作便利从事内幕交易等违法行为，法律禁止证券从业人员直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券。金融监管机构工作人员等，也会因工作性质接触到大量敏感信息，炒股可能存在内幕交易风险，因此这类人员炒股也受到相关法规的限制。
此外，若在上班时间擅自离岗炒股，影响工作，这虽不涉及法律问题，但违反用人单位的规章制度，可能面临单位的纪律处分。
二、带人出门打工犯法吗
带人出门打工本身通常不犯法。在合法情况下，一些劳务中介、包工头或个人基于自身资源和人脉，组织他人外出务工，促进劳动力合理流动和就业，这是正常的经济活动。
不过，若在带人出门打工过程中存在以下行为则可能违法：
1.未取得相关资质进行劳务中介活动。根据法律规定，从事职业中介活动需获得相应行政许可，若未取得资质擅自开展，可能面临行政处罚。
2.以欺诈手段诱骗他人打工。比如承诺高薪却不兑现、虚构工作岗位等，可能构成诈骗罪。
3.强迫他人劳动。通过暴力、威胁或限制人身自由等方法强迫他人工作，触犯强迫劳动罪。
4.拖欠或克扣所带人员工资。违反《劳动法》《劳动合同法》等规定，侵害劳动者获得劳动报酬的权利。
总之，带人出门打工是否违法取决于具体行为是否遵循相关法律法规。
三、打工生病了怎么维权
打工期间生病，可按以下方式维权：
1.确认医保权益：若所在单位依法缴纳了医疗保险，可享受医保待遇，看病时应及时使用医保卡结算，按规定报销医疗费用。若单位未缴纳医保，导致无法享受医保待遇，可要求单位赔偿相应损失。
2.申请病假：依据病情和公司规定，向单位申请病假，并按要求提供医院诊断证明等材料。在病假期间，单位应按照法律规定或劳动合同约定支付病假工资。
3.职业病鉴定：若怀疑所患疾病为职业病，可在有资质的医疗机构进行职业病诊断。确诊为职业病后，应及时申请工伤认定。认定为工伤的，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位支付相关费用。
4.劳动仲裁与诉讼：若与单位就医疗费用、病假工资、工伤认定等问题发生争议，可先与单位协商解决。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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