签合同老板不给工资怎么办？签合同后老板不给工资，劳动者可先与老板协商，保留协商记录；协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；还能申请劳动仲裁，提交相关文书；对仲裁结果不满可起诉。过程中要注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、签合同老板不给工资怎么办
签合同后老板不给工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，要求其支付工资，明确表达自身的合法诉求，并保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，通过司法途径维护自身权益。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，以证明自己的主张。
二、欠工资没写欠条能要回来吗
欠工资没写欠条，仍有可能要回。虽然欠条是证明欠款关系的直接证据，但没有欠条，其他证据也能起到证明作用。
可以收集的证据包括：劳动合同，它能证明双方存在劳动关系及工资约定；工作证、考勤记录、同事证言等，能证明你在该单位工作；工资支付记录，如银行转账流水、微信或支付宝转账记录等，可显示单位曾支付工资情况。另外，与单位负责人关于工资的聊天记录、通话录音等视听资料，若能清晰表明欠薪事实和金额，也可作为有力证据。
若收集到足够证据，可先与单位协商解决，要求支付欠薪。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
总之，没写欠条不意味着无法要回欠薪，关键在于收集有效证据并通过合法途径维权。
三、去外地打工不给工资怎么办
去外地打工却未获得工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：先尝试与用人单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，了解拖欠原因并协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，详细说明请求和事实理由，并提供相关证据。仲裁结果具有法律效力，若用人单位不执行，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。这是解决纠纷的最终途径，要准备充分证据，遵循法定程序。
打工者应及时采取措施维护自身权益，保留好相关证据，确保顺利解决工资拖欠问题。
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