农民工工资专用可以取现金吗？农民工工资专用账户一般可取现金，但要符合规定。开设专用账户是为确保工资专款专用。原则上鼓励非现金支付，特殊情形如金融服务不完善等可提取现金，取现金需做好记录并留存凭证。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工资专用可以取现金吗
农民工工资专用账户一般可以取现金，但要符合相关规定和管理要求。
依据《保障农民工工资支付条例》，开设、使用农民工工资专用账户，旨在确保农民工工资专款专用、按时足额发放。原则上，为保障资金安全、规范支付流程和便于监管，鼓励通过银行转账等非现金方式支付工资。这样可减少现金流转风险，提高支付透明度，利于工资支付监控。
不过，在一些特殊情形下，也允许从专用账户提取现金支付工资。例如，施工项目所在地金融服务不完善，难以通过银行转账支付；或农民工本人有特殊要求且经其书面同意等。即便可以取现金，施工总承包单位也需做好相关记录，包括取款金额、用途、支付对象等，并留存支付凭证，以备有关部门核查。
总之，虽农民工工资专用账户可以取现金，但有严格条件限制，且要遵循规定做好记录和管理工作。
二、过年农民工工资拿不到怎么办
农民工过年拿不到工资可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：这是最直接的方式。农民工可与单位负责人沟通，明确工资支付要求和时间，争取友好协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。借助法律强制力要求用人单位支付工资。
5. 寻求工会或相关组织帮助：工会可代表农民工与用人单位协商谈判，维护其合法权益。一些公益组织也能提供法律援助和支持。
在维权过程中，农民工要注意收集和保存证据，依法理性维权。
三、农民工活干完不发工资怎么办
农民工活干完不发工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及拖欠工资的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
第三，申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会在规定时间内受理并作出裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。
第五，寻求法律援助。可向当地法律援助机构申请法律援助，他们会安排律师为农民工提供免费的法律服务。
此外，农民工还可向工会组织、媒体等反映情况，借助社会力量解决问题。
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