干的临时工不给工资怎么办？临时工被用人单位拖欠工资，可通过四种途径解决：先与单位协商，保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉，准备证明材料；还可收集证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。要及时合法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干的临时工不给工资怎么办
当临时工遭遇用人单位不给工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与用人单位直接沟通，明确表达自身权益，要求支付工资。协商时保留聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系和工资约定的材料，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，劳动监察部门会介入调查处理。
3. 申请劳动仲裁：收集好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。证据包括工作内容记录、与雇主的沟通记录等。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出最终判决。
临时工虽然工作形式灵活，但同样享有获得劳动报酬的权利。遇到工资问题，要及时采取合法途径维权。
二、做夜场老板不发工资怎么办
当夜场老板不发工资时，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与老板直接沟通，明确表达自己应得工资的诉求，了解不发工资的原因，争取达成双方都能接受的解决方案。
2. 收集证据：若协商无果，要着手收集能证明劳动关系和工资待遇的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据在后续维权过程中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，避免采取过激行为。
三、拖欠未成年工资不给怎么办
当遇到拖欠未成年工资不给的情况，可按以下方法处理：
1. 与用人单位协商：未成年本人或其监护人应主动与用人单位沟通，明确指出工资拖欠事实，要求支付所欠工资。通过友好协商，尝试达成支付工资的共识。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，核实工资拖欠问题，并责令其限期支付。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护未成年的合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
需注意，使用童工本身属于违法行为。在处理工资拖欠问题时，还可向相关部门举报用人单位使用童工的情况，使其受到应有的法律制裁。
以上是关于干的临时工不给工资怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
