老板拖欠工资仲裁要多久？老板拖欠工资仲裁时间依情况而定。一般仲裁委5日内决定是否受理，受理后仲裁庭开庭前5日通知。正常45日内结束，复杂可延15日。逾期未决可起诉，部分事实清楚可先行裁决，实际受多种因素影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资仲裁要多久
老板拖欠工资仲裁所需时间依据不同情况而定。
一般情况下，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁审理期限方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
总体而言，正常流程下仲裁在四十五日内有结果，最长不超过六十日，但实际时间可能受案件复杂程度、证据收集等多种因素影响。
二、老板无故克扣工资怎么办
老板无故克扣工资，劳动者可通过以下途径维权：
首先，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出克扣工资属违法行为，要求其足额支付工资，并了解克扣原因。若因误解或计算错误，通常可协商解决。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系及工资标准的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付克扣工资。
再次，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
最后，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障自身权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以更好地维护自身合法权益。
三、老板发工资一直拖怎么办
老板一直拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。可直接与老板沟通，明确表达按时支付工资的诉求，并了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。
第二，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。或者老板拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
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