企业年金继承需要公证吗？企业年金继承不一定需公证。法律规定，职工或退休人员死亡，其年金余额可由指定受益人或法定继承人领取。若继承无争议、管理机构认可其他证明材料，可不公证；若机构要求或有争议，建议公证。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、企业年金继承需要公证吗
企业年金继承并非一定需要公证。
从法律规定看，依据相关规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可由其指定受益人或法定继承人一次性领取。若继承人对企业年金继承无争议，且企业年金管理机构认可继承人提交的能证明身份和继承关系的其他材料，如医院开具的死亡证明、公安机关的户籍注销证明、亲属关系证明等，可不进行公证。
但在实际操作中，部分企业年金管理机构为避免继承纠纷，确保资金安全，可能要求继承人进行公证。因为公证书具有较高的证明力，能有效证明继承人身份及继承份额等信息。
所以，企业年金继承是否公证取决于企业年金管理机构的要求以及继承人之间是否存在争议。若管理机构无强制要求且继承无争议，可不公证；若管理机构要求或存在争议，建议办理公证以顺利完成继承手续。
二、企业年金继承人怎么分配
企业年金继承人的分配方式遵循相关法律规定。
若企业年金所有人立有合法有效的遗嘱，明确指定了企业年金的继承人及分配方式，那么就按照遗嘱内容进行分配。遗嘱继承优先于法定继承，充分尊重被继承人的意愿。
若没有遗嘱，则按照法定继承顺序分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不参与继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
同一顺序继承人继承企业年金的份额，一般应当均等。不过，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配企业年金时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配企业年金时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配企业年金时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等分配。
三、企业年金配偶可以继承吗
企业年金配偶可以继承。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
根据相关法律规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。当职工不幸离世，其企业年金个人账户内的资金属于个人合法财产。配偶作为法定继承人之一，在没有遗嘱等特殊安排的情况下，依法享有继承企业年金的权利。
若职工生前立有遗嘱对企业年金的归属进行明确安排，则应按照遗嘱执行。在法定继承情形下，除配偶外，子女、父母等也是第一顺序继承人，他们共同参与企业年金的分配。一般而言，同一顺序继承人继承遗产的份额通常均等，但继承人之间协商一致的，也可以不均等分配。
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