什么情况下算是专利侵权？专利侵权指未经专利权人许可实施其专利的行为。常见情况有未经许可制造、故意使用、销售、进口专利产品，使用专利方法等。判断时要界定专利权范围，对比行为与权利要求，无合法抗辩则侵权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况下算是专利侵权
专利侵权是指未经专利权人许可，实施其专利的行为。
具体而言，有以下几种常见情况：
1. 未经许可制造专利产品。比如，未获授权制造外观设计专利所保护的产品外观，或制造发明专利中的特定产品等。
2. 故意使用侵权产品。购买明知是未经许可制造的专利产品并使用，也构成侵权。
3. 销售侵权产品。将未经授权制造或进口的专利产品进行销售。
4. 进口专利产品。未经许可将在境外受专利保护的产品进口到国内。
5. 使用专利方法以及使用、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。例如，未经许可使用专利方法制造产品并销售。
判断是否专利侵权，需准确界定专利权范围，对比被控侵权行为与专利权利要求。若被控行为落入专利保护范围，又无合法抗辩理由，就构成专利侵权。
二、被指控专利侵权怎么办呢
1. 收到专利侵权指控后，首先要保持冷静，仔细研究对方指控的具体内容，包括涉及的专利权利要求、侵权行为描述等，确定侵权指控的准确性和范围。
2. 对自身产品或行为进行全面分析，判断是否真的构成侵权。这可能需要专业技术人员和法律人员共同参与，从技术特征和法律规定两方面考量。
3. 收集相关证据，证明自己的产品或行为具有合法来源、未落入对方专利保护范围等。如研发记录、采购合同、在先使用证据等。
4. 可以尝试与对方进行沟通协商，了解对方诉求，看能否通过和解解决纠纷，如支付一定费用获得许可等。
5. 若协商不成，可寻求专业专利律师的帮助，积极准备应对诉讼。在诉讼中，依据事实和法律进行抗辩，维护自身合法权益。
三、公司索要员工专利犯法吗
公司索要员工专利是否违法，需视具体情况而定。
若员工是在执行公司任务过程中研发出的专利，依据相关法律规定，该专利的申请权和专利权归公司所有，公司索要合理合法。
若专利是员工利用业余时间、自有资源研发，且与公司业务无关，公司索要则涉嫌违法。这种情况下，专利权益属于员工个人，公司无权强制索要。
员工可先查看与公司签订的劳动合同及相关协议，明确对于专利归属的约定。若公司行为侵犯自身权益，员工可与公司协商解决；协商不成，可向相关部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
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