医生漏诊会被医院开除吗怎么办？医生漏诊是否被医院开除视情况而定，若后果严重且有重大过失，可能被开除。发生漏诊，患者应与医院沟通，医院会组织评估。医生若不满处理可申诉、申请鉴定，失误则吸取教训。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医生漏诊会被医院开除吗怎么办
医生漏诊是否会被医院开除需视具体情况而定。
一般来说，如果漏诊后果严重，比如导致患者病情延误、出现严重并发症甚至危及生命，且医生存在重大过失，医院可能会给予较为严厉的处分，包括开除。
若发生漏诊，首先患者应及时与医院沟通，如实反映情况，要求医院对漏诊原因进行调查。医院通常会组织相关专家对病例进行分析评估。
若认为医院处理不当，医生可申诉，说明自身不存在故意或重大过失的理由。同时，可申请医疗鉴定，以明确漏诊与自身医疗行为的关联程度。若确实是自身失误，也应从中吸取教训，提升专业能力，避免类似情况再次发生。关键是要积极应对，妥善处理后续事宜，保障患者权益和自身职业发展。
二、医院漏诊算医疗事故吗怎么赔偿
医院漏诊是否算医疗事故需根据具体情况判断。
1. 若漏诊导致患者病情延误、出现严重不良后果，且医院存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等过错，可能构成医疗事故。例如，应做的关键检查未做，从而遗漏重要病情线索。
2. 赔偿方面，若认定为医疗事故，赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。计算方式依据相关法规和实际损失确定。患者可与医院协商赔偿，协商不成可申请医疗事故技术鉴定，通过法律途径解决，由法院根据鉴定结论等判定赔偿数额。
三、漏诊已转移恶性肿瘤的赔偿多少
漏诊已转移恶性肿瘤的赔偿数额需综合多因素确定。
首先，医疗过错鉴定很关键。要由专业机构判定医疗机构在诊疗过程中是否存在过错以及该过错与漏诊及患者损害后果之间的因果关系。若医疗机构存在过错，其需承担相应责任。
其次，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若因转移导致伤残）、精神损害抚慰金等。医疗费以实际发生为准；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费依护理期限和标准确定；营养费按医嘱和实际情况酌定；残疾赔偿金依据伤残等级和相关统计数据计算；精神损害抚慰金则根据损害程度等判定。
最后，赔偿数额需根据具体过错比例、实际损失等综合计算，可能从几万元到几十万元甚至更高，具体要通过法律程序由法院依据事实和证据最终确定。
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