工伤没骨折能报工伤吗？工伤认定不以骨折为唯一标准。工作时间、场所内因工作受伤，没骨折也可能报工伤，像扭伤、软组织损伤等。申报要准备材料按程序申请，部门核实判定，认定后可享工伤待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤没骨折能报工伤吗
工伤认定并不以是否骨折为唯一标准。
1. 只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，即便没有骨折也能报工伤。例如，在工作中不慎扭伤、拉伤、遭受物理撞击导致的软组织损伤等，都可能被认定为工伤。
2. 申报工伤时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按照规定程序向劳动保障行政部门提出申请。
3. 劳动保障行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，判定是否属于工伤。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。所以，没骨折也可以申报工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
二、轻微骨折算十级工伤吗
1. 轻微骨折有可能被认定为十级工伤。工伤认定需依据《工伤保险条例》等相关规定。
2. 十级工伤的认定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级工伤。所以轻微骨折符合此情形的，就能被认定。
3. 但具体认定要通过正规的工伤认定程序。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定后，可享受相应工伤待遇。
三、工伤骨折能评上工伤吗
工伤骨折一般是可以认定为工伤的。
首先，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，属于工伤范畴。比如在工厂车间工作时，因机器故障导致骨折。
其次，即使是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成骨折，也能认定工伤。例如下班后清理工作场地时受伤骨折。
再者，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折，同样属于工伤。
若发生工伤骨折，要及时就医并向用人单位报告，按照规定程序申请工伤认定，以保障自身合法权益，获得相应的工伤赔偿。
以上是关于工伤没骨折能报工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
