三根横突骨折轻伤一级吗？三处以上横突、棘突或椎弓骨折属轻伤一级，三根横突骨折一般可认定。但最终鉴定由专业机构依法定程序，结合多种情况综合判断，实际中或有复杂因素，涉纠纷应及时申请鉴定作证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、三根横突骨折轻伤一级吗
根据《人体损伤程度鉴定标准》，三处以上横突、棘突或者椎弓骨折属于轻伤一级。三根横突骨折符合“三处以上横突骨折”的情形，一般可认定为轻伤一级。
不过，损伤程度的最终鉴定需由专业的司法鉴定机构依据法定程序，结合伤者的病历资料、影像检查结果以及对伤者的实际检查情况等综合判断。在实际案件中，可能会存在个体差异以及其他复杂因素影响鉴定结果。
若涉及相关法律纠纷，当事人应及时申请有资质的司法鉴定机构进行鉴定，鉴定意见将作为重要的证据用于后续的法律程序，如刑事诉讼、民事诉讼中的责任认定和赔偿计算等。
二、工地骨折老板不赔怎么办
工地骨折老板不赔，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：证明你与工地存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；同时收集在工地受伤的证据，像事故现场照片、工友证言、医院诊断证明等。
2. 申请工伤认定：准备好上述材料后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。
3. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
4. 协商赔偿：带着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论与老板协商赔偿事宜。表明自己的合法诉求，争取达成赔偿协议。
5. 寻求调解：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
6. 申请仲裁或起诉：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制老板进行赔偿。
三、工地上出现骨折怎么赔偿
工地上出现骨折赔偿需按以下步骤与方式进行：
确定劳动关系：需先明确受伤者与用人单位是否存在劳动关系。有劳动合同能直接证明；无合同，则要通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系。
申请工伤认定：在规定时间内，由用人单位或受伤者及其近亲属向当地劳动保障行政部门提出申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，可享受相应工伤待遇。
进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
计算赔偿项目与金额：赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同项目计算方法不同，要依据具体情况和相关标准确定。
若与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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