公司欠工资打了欠条不给怎么办?公司打欠条却不发工资，可采取三种措施维权。一是与公司协商，表达诉求并询问原因；二是申请劳动仲裁，准备证据提交申请，裁决生效后公司不付可申请强制执行；三是向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付，逾期可要求加付赔偿金。接下来民生与法治网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、公司欠工资打了欠条不给怎么办
公司打了欠条却不给工资，可采取以下措施：
1. 与公司协商
再次与公司沟通，明确表达索要工资的诉求，询问不给工资的原因，争取协商解决。
2. 申请劳动仲裁
准备好劳动合同、工资欠条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工资。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付，可申请强制执行。
3. 向劳动监察部门投诉
向劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。
劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可要求其加付赔偿金。
二、公司将债权转让给个人要交税吗
公司将债权转让给个人，涉及的税务情况如下：
1. 增值税：一般情况下，债权转让不属于增值税应税范围，不缴纳增值税。但如果债权转让涉及到以货币资金投资收取的固定利润或者保底利润，按照贷款服务缴纳增值税。
2. 企业所得税：公司转让债权的收益，应计入企业收入总额，计算缴纳企业所得税。若转让产生损失，可按规定在税前扣除。
3. 印花税：债权转让合同不属于印花税应税凭证，通常无需缴纳印花税。
具体税务处理需依据实际情况及相关税收法规确定。建议公司在进行债权转让时，咨询专业税务顾问，确保税务处理合规，避免潜在税务风险。
三、公司将债权转让给个人怎么处理
1. 通知债务人：公司应及时将债权转让事宜通知债务人。根据法律规定，未经通知，该转让对债务人不发生效力。通知方式可以是书面、口头或其他合理方式，但建议采用书面通知并保留相关凭证。
2. 签订债权转让协议：公司与个人需签订明确的债权转让协议，详细约定双方权利义务，包括转让债权的具体内容、转让价格、支付方式、违约责任等。
3. 进行相关账务处理：公司在财务上要做好债权转让的记录，冲减原债权账目，并确认新的债权或款项往来。
4. 协助个人实现债权：公司应向个人提供与债权相关的资料，如合同、凭证等，协助个人向债务人主张权利。
5. 关注潜在风险：要注意防范可能出现的风险，如债务人对债权转让提出异议、转让的债权存在瑕疵等情况，提前做好应对准备。
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