协商医疗纠纷怎么解决？发生医疗纠纷后，医患双方先直接沟通、了解纠纷细节；若协商困难，可找专业第三方调解；还可考虑医疗鉴定，以其结果为参考确定赔偿责任与金额；最后签订书面协议，避免后续纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、协商医疗纠纷怎么解决
1. 双方直接沟通：发生医疗纠纷后，医患双方应坦诚地进行面对面交流，各自陈述观点和诉求。
2. 了解纠纷细节：详细梳理纠纷发生的整个过程，包括医疗行为、患者病情变化、双方沟通情况等，明确问题焦点所在。
3. 寻求专业第三方调解：若自行协商困难，可请求医疗纠纷人民调解委员会等专业第三方介入调解。他们熟悉相关法律法规和调解技巧，能较为公正地促使双方达成合理解决方案。
4. 考虑医疗鉴定：根据纠纷情况，决定是否进行医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定。鉴定结果可作为协商解决方案的重要参考依据。
5. 确定赔偿责任与金额：基于鉴定结果及实际情况，明确医疗机构应承担的责任比例，并协商确定合理的赔偿金额，包括医疗费、误工费等各项损失。
6. 签订书面协议：协商一致后，签订详细的书面协议，明确双方权利义务，避免后续产生新的纠纷。
二、调解医疗纠纷有期限吗
调解医疗纠纷有期限。
一般来说，医疗纠纷调解申请可以自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内提出。
在这1年期限内，医患双方可以共同向医疗纠纷人民调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会根据具体情况安排调解流程，确定调解日期等。调解过程中，双方就赔偿等争议事项进行协商、沟通，争取达成一致意见。若超过1年才申请调解，调解组织可能会因时间间隔过长，证据获取难度增加等因素，影响调解的顺利进行和最终结果。所以，医患双方应及时关注调解期限，在规定时间内申请调解，以更好地解决医疗纠纷。
三、保安打医疗纠纷怎么办
1. 若保安卷入医疗纠纷，首先应保持冷静，避免冲突升级。保安需明确自身职责和行为规范，不可随意使用暴力。
2. 若因医疗纠纷引发肢体冲突，保安有伤害他人行为，受害者可要求保安所在单位承担侵权责任。单位需对保安行为负责，包括赔偿医疗费、误工费等损失。
3. 同时，受害者可收集相关证据，如现场视频、证人证言等，以便后续维护自身权益。对于医疗纠纷本身，应通过合法途径解决，如与医院协商、申请医疗事故鉴定或向卫生行政部门投诉等，而非将矛盾转移到保安身上。保安也应配合调查，如实陈述事情经过，以妥善化解纠纷。
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