雇主责任险不赔付范围有哪些？雇主责任险不赔付范围包括：雇员故意行为；自身疾病引发损失（合同特别约定除外）；非工作时间和场所活动（经指派从事工作有关事务除外）；未经许可行为；战争、核辐射等不可抗力导致的伤害。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、雇主责任险不赔付范围有哪些
雇主责任险的不赔付范围通常包含以下几类：
一是故意行为。若雇员故意实施伤害自身或他人的行为导致损害，保险公司一般不予赔付。因为故意行为不在正常风险承保范围内，违背了保险的基本原则。
二是雇员自身疾病引发的损失。除非合同有特别约定，因雇员自身固有疾病发作导致的医疗费用、误工损失等，不在赔付之列。雇主责任险主要针对工作中意外事故导致的伤害进行保障。
三是雇员在非工作时间和非工作场所的活动。若雇员在下班时间，且不在工作相关地点发生意外，保险公司通常不会理赔，不过经雇主指派在非工作时间从事与工作有关事务的情况除外。
四是未经许可的行为。雇员私自从事与工作任务无关的活动，或是未按雇主指示及操作规程行事造成的损害，保险公司往往不会承担赔付责任。
五是战争、核辐射等不可抗力导致的伤害。这类大规模、不可控的不可抗力事件，通常在保险条款中被明确列为除外责任。
二、雇主责任险不赔付物品吗
雇主责任险主要是针对被保险人（雇主）所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任进行赔付。
通常情况下，雇主责任险并不直接对物品进行赔付。其核心保障对象是雇员的人身伤害及由此引发的雇主责任。物品损失不在该险种的主要保障范围内。
不过，在某些特殊、复杂的情形下，如果物品损失与雇员遭受的意外事故存在紧密、直接的关联，且符合保险合同中约定的特殊条款或扩展条款，那么也有可能获得一定赔付。但这需要具体结合保险合同条款内容、事故实际情况进行细致分析和判断。总之，一般雇主责任险不赔付物品，特殊情况依合同条款确定。
三、雇主责任险怎么鉴定
雇主责任险的鉴定涉及多方面要点：
首先是事故认定。需确认事故发生在工作时间、工作场所内，或与工作相关的活动过程中。比如员工在执行工作任务时受伤，像建筑工人在工地施工时意外坠落，这便符合工作关联的要求。
其次是伤害鉴定。由专业的劳动能力鉴定机构，依据国家相关标准，对员工所受伤害程度进行评估，确定伤残等级。例如通过医学检查、诊断等，判断员工是骨折、肢体残疾等不同程度的损伤。
再者是责任界定。判断雇主对事故的发生是否存在责任。若雇主提供的工作环境存在安全隐患，导致员工受伤，雇主需承担相应责任。
另外，保险条款解读。仔细研究保险合同条款，明确保险责任范围、免责条款等内容。比如有些条款规定，员工因故意自残行为导致的伤害，保险公司可不承担赔偿责任。只有全面准确进行上述鉴定，才能确保雇主责任险的理赔合理、公正，保障雇主和员工双方的合法权益。
以上是关于雇主责任险不赔付范围有哪些的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
