脚骨折了算工伤吗
一、脚骨折了算工伤吗
脚骨折是否算工伤需视具体情况而定。
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致脚骨折,比如在操作机器时不慎受伤,那通常算工伤。
若是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致使脚骨折,像在清理工作区域准备下班时受伤,也算工伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成脚骨折,比如在工作中遭受他人暴力攻击而受伤,同样属于工伤。
还有患职业病导致脚骨折的情况也算工伤。
但如果是因个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致脚骨折,则不算工伤。
二、患职业病算工伤吗
患职业病算工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病是职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。所以患职业病符合工伤认定情形,职工可依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
三、面瘫可以评工伤吗
面瘫是否能评工伤,需根据具体情况判断。
首先,要确定面瘫是否因工作原因导致。比如在工作场所因事故受伤、因工作环境中的有毒有害物质侵害等引发面瘫,才有可能认定为工伤。
其次,需满足工伤认定的其他条件,如在工作时间和工作场所内,或虽不在工作场所但与工作相关等。
再者,要经过法定的工伤认定程序。由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,经审核后确定是否属于工伤。
如果面瘫是因工作原因造成,且符合工伤认定条件,经认定为工伤后,还需进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,从而享受相应的工伤待遇。
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