毁容算工伤吗？毁容是否算工伤要看具体情况。在工作时间、场所因工作原因、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害、患职业病导致的毁容，通常算工伤；而员工故意自残、自杀等非工作原因致毁容不算，关键看与工作有无直接关联。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、毁容算工伤吗
毁容是否算工伤需视具体情况而定。
1. 若毁容是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如因从事机械操作等工作时发生意外致使面部受伤毁容，这种情况通常属于工伤。
2. 若是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成毁容，也可认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致毁容，同样属于工伤范畴。
4. 患职业病导致毁容的，比如长期接触某些化学物质引发面部损伤，也应认定为工伤。
但如果是员工自身故意自残、自杀等非因工作原因导致的毁容，则不属于工伤。总之，关键在于毁容与工作之间是否存在直接关联。
二、缝针算工伤吗
缝针是否算工伤需视具体情况而定。
若缝针是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如工人在操作机器时受伤缝针，这种情况通常属于工伤。
若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而缝针，也应认定为工伤。例如，在正式工作前准备工具时受伤缝针。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而缝针，同样属于工伤范畴。像保安在执行安保任务时被打伤缝针。
但如果是自身疾病突发等非因工作原因导致的缝针，则不属于工伤。
三、扭伤骨折工伤吗
1. 扭伤骨折是否算工伤，需视具体情况而定。
2. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的扭伤骨折，比如搬运重物时扭伤导致骨折，那一般可认定为工伤。
3. 若是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的此类伤害，也可能被认定为工伤。
4. 还有在因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致扭伤骨折的情况，同样有认定为工伤的可能。
5. 但如果是员工自身违反工作纪律、操作规程等导致的扭伤骨折，或者在非工作时间、非工作场所从事与工作无关活动造成的，通常不能认定为工伤。
总之，要综合多方面因素判断扭伤骨折是否属于工伤，关键在于是否与工作存在紧密联系及因果关系。
以上是关于毁容算工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
