上学没课期间兼职合法吗？上学没课期间兼职是否合法要分情况。年满十六周岁的未成年人没课兼职，工作合法、强度适当且不影响学业就合法。不满十六周岁属童工，除文艺等单位经同意招用并履行手续外，禁止用人单位招用。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上学没课期间兼职合法吗
上学没课期间兼职是否合法，需分情况来看。
对于年满十六周岁的未成年人，在没课期间兼职一般是合法的。根据相关法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动。这类未成年人在课余时间进行兼职，如发传单、做家教等，只要工作内容合法、劳动强度适当，不影响正常学业，且符合劳动法律法规关于工作时间、劳动保护等方面的要求，其兼职行为受法律保护。
而不满十六周岁的未成年人，属于童工，除特殊情况外，法律严格禁止用人单位招用。特殊情况是指文艺、体育和特种工艺单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的未成年人，但需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
综上所述，年满十六周岁的学生在没课期间兼职通常合法，不满十六周岁的学生则一般不允许兼职，特殊情况除外。
二、送孩子上学叫跑腿合法吗
送孩子上学是否算合法的“跑腿”服务，需要分情况判断。
若以营利为目的，提供送孩子上学的跑腿服务，且相关行为符合法律法规及行业规定，通常是合法的。比如服务者具备相应的民事行为能力，和委托方签订了明确的服务合同，明确双方权利义务，在服务过程中遵守交通规则、保障孩子安全等，就属于正常的民事委托服务。这种服务本质上是一方付出劳动，另一方支付报酬，类似常见的跑腿业务。
然而，若存在一些违规情况，则可能不合法。比如服务者没有相应资质，无法保障孩子安全，或者在服务过程中违反相关法律法规，像无证经营等，可能会面临法律风险。另外，如果是在学校等教育机构明确禁止的情况下，以所谓“跑腿”方式干扰正常教学秩序，也可能涉及违法违规。
总之，合法的送孩子上学“跑腿”服务需在遵守法律和相关规定的前提下进行。
三、老师可以不让学生上学吗
一般情况下，老师不可以随意不让学生上学。
依据《中华人民共和国义务教育法》，凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，依法享有平等接受义务教育的权利，学校不得违反法律和国家规定开除学生。老师作为学校教育的执行者，没有权力剥夺学生受教育的权利。
然而，在特定情形下，可能会出现学生暂时无法上学的情况。比如学生突发严重疾病，不适合在学校学习，老师会建议学生先治疗。另外，如果学生严重违反学校的规章制度，且经过多次教育仍不改正，学校可能会按照规定的程序给予相应处分，甚至在极端情况下采取停课等措施，但这必须遵循法定的程序和要求，并且要有充分的事实依据。
若老师随意不让学生上学，学生及其家长可以向学校反映情况，要求学校处理；若问题仍未解决，还可向当地教育行政部门投诉，以维护学生合法的受教育权益。
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