10级伤残工伤赔付？十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，某省分别为3、7个月本人工资；停工留薪期原待遇不变，一般不超12个月；医疗费等按规定从基金支付，伙食等按当地标准付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、10级伤残工伤赔付
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为7个月的本人工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地规定标准支付。
二、伤残二级可以判刑吗
伤残二级本身不是判刑的直接依据。
判刑需根据犯罪行为及犯罪情节来判定。如果实施了犯罪行为，即使造成伤残二级后果，也不必然就只依据伤残情况判刑。
1. 要看犯罪的性质和罪名。比如故意伤害致人重伤达到伤残二级，构成故意伤害罪，应承担刑事责任，会被判刑。
2. 若因过失导致他人伤残二级，可能构成过失致人重伤罪，也会面临刑事处罚。
3. 但如果是意外事件导致他人伤残二级，通常不构成犯罪，不会被判刑。
总之，伤残二级不是决定是否判刑的关键，关键在于是否实施了犯罪行为以及犯罪行为的具体情形，要依据法律规定全面综合判断。
三、6级伤残可以判几年
伤残等级与判刑并无直接对应关系。
6级伤残主要是用于衡量人身损害导致的身体功能障碍程度，在民事赔偿中作为确定赔偿数额的重要依据。
而判刑是依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律的有关规定进行。比如故意伤害他人致6级伤残，如果构成故意伤害罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以，不能单纯根据6级伤残来判定具体判几年刑，要结合整个犯罪行为的具体情况来综合确定量刑幅度。
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