主次责任人伤赔偿怎么算？主次责任下伤害赔偿，先定双方责任比例，主责担60%-90%，次责担10%-40%；再算总赔偿额，含各项损失；然后按比例分担。若有交强险，先限额内不分责赔，超部分按比例分，赔偿需证据，可协商等解决纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、主次责任人伤赔偿怎么算
主次责任下的伤害赔偿计算方式如下：
1. 先确定双方责任比例：一般主责承担60% 90%责任，次责承担10% 40%责任，具体比例依事故情形而定。
2. 计算总赔偿额：涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致残）、死亡赔偿金（若致死）等各项损失。
3. 按比例分担：主责方按其责任比例赔偿总额的相应部分，次责方同理。例如，总损失10万元，主责70%，则主责方赔7万，次责方赔3万。
若涉及交强险，先由交强险在限额内不分责赔偿，超出部分再按责任比例由双方分担。赔偿时需提供相关证据证明损失数额，通过协商、调解或诉讼解决赔偿纠纷。
二、主次责任赔偿保险怎么算
主次责任赔偿保险的计算方式如下：
1. 先确定双方各自应承担的责任比例，比如主要责任方承担70%，次要责任方承担30%。
2. 计算总损失金额，包括医疗费、财产损失等各项费用。
3. 主要责任方的保险公司在交强险责任限额范围内先行赔偿，超出部分，由主要责任方按其责任比例在商业险范围内赔偿。
4. 次要责任方的保险公司同样在交强险责任限额范围内赔偿，超出部分，由次要责任方按比例在商业险范围内赔偿。
5. 举例：总损失10万元，交强险赔偿后剩余8万元，若主要责任方承担70%，则主要责任方商业险需赔偿8万×70% = 5.6万元；次要责任方商业险需赔偿8万×30% = 2.4万元。
三、主次责任能否46岁退休
主次责任本身与能否46岁退休并无直接关联。
退休主要取决于达到法定退休年龄且满足一定缴费年限等条件。一般来说，男性正常退休年龄是60周岁，女性工人身份通常是50周岁，女性干部身份是55周岁。
如果是特殊工种或因病等符合提前退休条件的情况除外。比如从事井下、高空、高温等特殊工种，累计工作一定年限可提前退休；因病或非因工致残，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，也可提前退休。但这些都不是由主次责任决定的，而是依据相关退休政策和规定来判断。所以仅主次责任不能决定46岁能否退休。
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