顶替别人上班退休怎么办？顶替别人上班退休违反法律和诚信原则，处理依具体情况而定。审核时被发现，社保部门会停办退休手续、追讨已发养老金。被顶替者可维权索赔，顶替者可能担行政和刑事责任，建议主动坦白争取从轻处理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、顶替别人上班退休怎么办
顶替别人上班退休是严重违反法律和诚信原则的行为，处理方式需根据具体情况而定。
若在退休审核阶段被发现顶替上班情况，社保部门可能会停止办理退休手续。因为退休要求本人符合法定条件，顶替行为使顶替者不具备合法退休资格。已领取养老金的，社保部门有权责令其退还已领取的养老金，若拒不退还，社保部门可通过法律途径追讨。
对于原被顶替者，若因此丧失退休权益，可通过法律途径维护自身权益。可以向法院提起诉讼，要求顶替者赔偿相应损失，同时要求恢复自己的合法权益。
顶替者可能面临行政责任，社保部门可根据情节轻重，对其处以罚款等处罚。若顶替行为涉及伪造、变造相关文件等行为，还可能触犯刑法，构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等罪名，面临刑事处罚。
建议尽快主动向相关部门坦白情况，配合调查处理，以争取从轻处理。
二、特殊工种退休会取消吗
目前没有确切政策表明特殊工种退休会取消。特殊工种退休是基于劳动者从事特殊工作环境和劳动强度，为保障其权益而设立的一项制度。
特殊工种通常指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的岗位。这些工作往往对劳动者身体会造成较大损害，提前退休政策可让他们在身体状况允许时安享晚年。
不过，随着社会发展和劳动条件改善，相关政策可能会调整完善。例如会更严格审核特殊工种范围和认定标准，以确保政策精准实施。同时，在社保制度改革推进过程中，特殊工种退休政策也可能会与整体制度相协调。
总之，特殊工种退休政策是否取消不确定，但会在保障劳动者权益与适应社会发展间不断优化调整。
三、2个特殊工种累计10年可以退休吗
特殊工种累计满10年是否能退休，要依据具体情况判断。
按照我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工作年限达到规定标准，养老保险缴费满15年，可办理退休。对于一般的特殊工种，累计满10年是满足退休的年限条件之一。
不过，还需考虑其他因素。一是档案记录，必须有完整、准确的档案材料证明从事特殊工种的经历和年限。二是工种认定，所从事的工种要在国家认可的特殊工种名录范围内。不同行业的特殊工种有不同的认定标准和名录。
若满足年龄、养老保险缴费年限要求，工种在名录内且档案能证明累计工作满10年，通常可以申请退休；若不满足上述部分条件，则可能无法办理退休。
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