车祸有误工费单位还能请病假吗？车祸致有误工费时员工仍可请病假。误工费是因事故无法工作的收入赔偿，病假基于自身身体状况。员工因车祸受伤需休息，单位应允许请病假，员工按流程提交证明，若恶意请病假影响工作，单位可处理，双方应遵循诚信原则。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、车祸有误工费单位还能请病假吗
在车祸导致有误工费的情况下，员工依然可以请病假。
误工费是因交通事故导致无法正常工作而产生的收入损失赔偿。病假则是基于员工自身身体状况需要休息治疗而向单位申请的假期。
员工因车祸受伤，身体恢复需要时间，即便有误工费补偿，也不能否定其身体确实需要医疗休息的事实。单位有义务保障员工的合法权益，允许员工基于健康原因请病假。
当然，员工请病假时应按照单位规定的流程提交相关证明材料，如医院的诊断证明、病假条等，以证实自身病情及需要休息的必要性。单位在收到申请及证明后，应根据实际情况合理审批病假。
若员工故意利用车祸误工费而恶意请病假，影响单位正常工作秩序，单位可根据规章制度进行相应处理。
总之，车祸产生误工费不影响员工基于身体原因请病假，双方应遵循诚信原则，妥善处理相关事宜。
二、车祸休了年假了还能赔误工费吗
车祸受害者休了年假仍可主张误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
即使受害人使用了年假，但其因车祸受伤客观上无法正常履行工作职责，导致其在这段时间内未能获得正常工作报酬，该损失与车祸存在直接因果关系。
一般而言，只要能证明因车祸导致工作受影响，即便使用了年假，仍可要求侵权方赔偿误工费。需提供劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明及休假凭证等相关证据，以证实误工损失的具体数额。通过这些证据，证明因车祸无法正常工作，从而有力支持误工费赔偿主张。
三、给老板开车出车祸死人了谁负责
给老板开车出车祸死人，责任的认定较为复杂。若司机在执行工作任务过程中因自身重大过失导致车祸致人死亡，司机可能需承担一定责任，比如存在严重超速、酒驾、无证驾驶等违法行为时。同时，老板作为车辆的使用人和受益人，一般要承担相应的赔偿责任。
从法律关系看，这可能涉及到雇佣关系中的侵权责任。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
具体责任划分需结合事故现场情况、司机的驾驶行为等多方面因素综合判断。例如，如果事故是因车辆本身故障等不可预见、不可避免的原因导致，且司机不存在过错，责任可能主要由老板承担。但如果司机存在违规操作等重大过失，那么司机和老板可能都要对死者家属承担赔偿责任，之后老板再根据司机的过错程度向司机追偿部分赔偿款。
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