老板不发工资欠条怎么办？老板不发工资且无欠条，劳动者可维权。先收集劳动合同、考勤记录等证据，再与老板协商并保留记录，成功可让其出书面支付协议；协商无果向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板不发工资欠条怎么办
老板不发工资且未出具欠条，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：即便没有欠条，也可收集其他能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资发放记录、聊天记录、同事证言等。这些证据能证明你与老板存在劳动关系及工资数额。
2. 与老板协商：主动与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解不发工资的原因，并保留协商过程的记录。若协商成功，可让老板出具书面支付协议，明确支付时间和金额。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需携带相关证据，填写投诉表格，监察部门会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书和证据材料，仲裁机构会根据情况进行审理和裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
二、老板不发兼职工资怎么办
老板不发兼职工资，可通过以下途径解决：
首先，尝试与老板沟通协商，明确表达自身诉求，要求老板支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等，作为后续可能需要的证据。
若协商不成，可收集相关证据，如兼职合同、工作记录、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理判决。
此外，若存在劳务关系，也可直接向法院起诉要求老板支付报酬。在整个维权过程中，要注意合理合法，保护自身权益的同时避免采取过激行为。
三、老板借口不给工资怎么办
老板借口不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并了解老板借口不给工资的原因。若因财务困难等合理原因，可协商支付工资的时间。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径强制老板支付工资。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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