儿女妈妈抓小三犯法吗？儿女和妈妈抓小三是否犯法取决于具体行为。跟踪拍照未侵权一般不违法，私闯住宅可能构成犯罪；殴打“小三”致伤要担责；公开隐私损害名誉构成侵权。抓“小三”应走合法途径，避免违法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、儿女妈妈抓小三犯法吗
儿女和妈妈抓小三是否犯法，需依据具体行为判断。
若只是跟踪、拍照获取证据，在未侵犯他人隐私、名誉等合法权益的情况下，一般不违法。但如果超过合理界限，例如私闯“小三”住宅，就可能构成非法侵入住宅罪。根据法律规定，非法侵入他人住宅，情节严重的，将承担相应刑事责任。
若在抓“小三”过程中，对其进行殴打、伤害，导致对方身体受伤，视伤害程度，可能要承担不同责任。造成轻微伤的，会面临治安处罚，如拘留、罚款；造成轻伤及以上的，则构成故意伤害罪，需承担刑事责任。
还有，若公开宣扬“小三”隐私、将相关照片视频等在网络上传播，损害其名誉，可能构成侵犯名誉权，“小三”有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
所以，抓“小三”要通过合法途径，避免触碰法律红线。
二、小三跳楼男方要判刑吗
小三跳楼男方是否判刑需视具体情况判断。
若男方不存在法定的作为义务，即男方对小三跳楼这一行为未实施任何积极的加害行为，也无法律规定其必须阻止小三跳楼的情形，比如双方只是情感纠纷，男方未言语刺激、未实施强迫等行为，那么男方通常无需承担刑事责任，不会被判刑。
然而，若男方存在以下情况，则可能要承担刑事责任：其一，男方对小三实施了暴力、威胁等加害行为，导致小三在恐惧、绝望等状态下跳楼，男方的行为与小三跳楼之间存在直接因果关系，可能构成故意伤害罪或故意杀人罪。其二，男方在小三表露跳楼意图时，有能力救助却故意不救助，且男方对小三有特定的救助义务，如男方与小三共同居住，对其生命安全负有一定保障责任，此时男方不作为可能构成不作为的故意杀人罪。
三、给小三打工能收工资吗
给小三打工能收工资。从法律角度看，是否能收取工资取决于是否存在合法有效的劳务或劳动关系，而非雇主的身份。
当个人为他人提供了劳动服务，不管雇主是不是小三，双方就形成了事实上的劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者按照约定完成了工作任务，雇主就有义务按照约定支付工资。
若雇主拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维权。首先可与雇主协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令雇主支付工资。还可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
所以，给小三打工，只要提供了劳动，就有权收取工资，并且在工资权益受侵害时能依法维护自身权益。
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