婚后养小三可以起诉吗？婚后养小三在符合条件下可起诉。涉及离婚时，无过错方可请求损害赔偿；若小三侵犯夫妻共同财产，无过错方可起诉要求返还。但单纯“养小三”无对应法律条款支持起诉，涉及两类纠纷时可维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、婚后养小三可以起诉吗
婚后养小三，在符合一定条件下可以起诉。
若涉及离婚，无过错方可以向法院提起离婚诉讼。根据法律规定，重婚或者与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。这里的“与他人同居”可以涵盖婚后养小三且持续、稳定共同居住的情形，无过错方在离婚诉讼中可要求过错方给予物质和精神损害赔偿。
若小三涉嫌侵犯夫妻共同财产，比如配偶未经另一方同意，将夫妻共同财产赠与小三，无过错方可以以自己的名义向法院起诉，要求小三返还受赠的财产。因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方非因日常生活需要擅自处分共同财产，该行为无效。
不过，若只是单纯“养小三”，不涉及上述情形，仅以这一行为本身去起诉要求惩罚小三或过错方，目前法律没有明确的对应条款支持此类诉求。
所以，婚后养小三在涉及离婚损害赔偿或财产纠纷时可以起诉，以维护自身合法权益。
二、为了公司找小三犯法吗
为公司找小三通常不构成直接的违法犯罪行为。一般来说，“找小三”这种表述更偏向于情感、道德层面的事务。
不过，在具体行为过程中，如果存在一些特殊情况，可能涉及违法。例如，若在寻找所谓“小三”时采用了非法侵入他人住宅、非法拘禁、暴力威胁、侵犯他人隐私等手段，就会触犯相关法律。非法侵入他人住宅可能违反治安管理处罚法，情节严重的还可能构成非法侵入住宅罪；非法拘禁他人会涉嫌非法拘禁罪；暴力威胁他人可能违反治安管理处罚法，若造成他人身体伤害达到一定程度，会构成故意伤害罪；侵犯他人隐私，可能需承担民事侵权责任，情节严重的可能会面临治安处罚。
如果公司是出于调查员工等原因去做此事，也必须在合法合规的框架内进行，遵循法律程序和要求。总之，单纯为公司找“小三”本身不违法，但行为方式一旦超越法律界限，就会承担相应法律后果。
三、原配找人打小三有用吗
原配找人打小三没有用，还可能承担法律责任。
从法律角度看，这种行为侵犯了小三的人身权利。如果殴打情节较轻，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打造成小三轻伤及以上伤害，就涉嫌构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，原配找人打小三，在民事方面也需要承担赔偿责任，要赔偿小三因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等费用。
所以，遇到此类问题，原配应通过合法途径维护自身权益，比如在涉及财产分割等问题时，可向法院提起诉讼。
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