外卖员合同是什么？外卖员合同是外卖员与平台或配送企业明确权利义务的协议，分劳动合同和劳务合同。签劳动合同，外卖员享受权益多但受管理约束；劳务合同工作灵活，保障少。合同能保障双方权益、规范行为、解决纠纷。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖员合同是什么
外卖员合同是外卖员与外卖平台或相关配送企业签订的，明确双方权利义务的协议。常见类型有劳动合同和劳务合同。
若签订劳动合同，意味着外卖员与用人单位建立了劳动关系。用人单位需为外卖员缴纳社保，保障其享受法定假期、加班工资等权益。同时，外卖员要遵守单位的规章制度，接受其管理和工作安排。
而劳务合同则有所不同，它建立的是劳务关系。外卖员按合同约定完成工作任务，获取相应报酬，但一般不享受劳动关系中的福利和保障。在劳务合同下，外卖员工作相对更灵活，不过自身权益保障范围较窄。
签订外卖员合同，可保障双方合法权益。对平台或企业来说，能规范外卖员工作行为；对外卖员而言，可明确工作内容、报酬计算方式、工作时间等重要信息，避免权益受损。合同还能为纠纷解决提供依据，当双方发生争议时，可按合同条款处理。
二、上外卖要签合同吗
上外卖平台是否要签合同，取决于平台规定和商家意愿。通常情况下，商家入驻外卖平台需签订合同。
外卖平台有完善的运营和管理体系，为明确双方权利义务，保障交易规范和安全，会要求与商家签订合同。合同内容一般涵盖平台服务内容、费用标准、双方责任义务、食品安全要求、数据使用规则等。通过合同，平台可规范商家经营行为，商家也能清楚平台提供的服务和自身权益。
从法律层面看，签订合同对双方都是保障。若在交易中出现纠纷，如订单处理、退款、食品安全问题等，合同条款是解决争议的依据，能明确责任归属，保障双方合法权益。
不过，若商家与平台有特殊约定或通过其他合法方式明确权利义务，不排除不签订书面合同的可能，但这种情况较少。所以，一般建议商家在入驻外卖平台时签订合同，以保障自身权益和经营的顺利进行。
三、送外卖还签合同吗
送外卖通常需要签合同。送外卖有两种常见情形，对应不同合同类型。
若是通过外卖平台的众包模式接单送外卖，骑手与平台间一般签订的是合作协议。这类协议明确双方在配送服务中的权利和义务，例如平台规定骑手的配送范围、时效要求等，骑手则享有获取相应报酬的权利。
要是骑手受雇于外卖配送公司，成为全职或兼职员工，那么就会签订劳动合同。劳动合同保障劳动者权益，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等重要事项。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该合同可保障骑手在工作中遭遇意外、工伤等情况时，能依法享受相应的权益和补偿。
所以，无论哪种送外卖的形式，签订合同是规范双方行为、保障权益的重要手段。
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