离职补缴社保需要什么手续？离职后补缴社保，先确认补缴原因及时间段，再准备劳动合同等证明材料。前往当地社保经办机构填申请表并提交材料，单位漏缴由单位申请，个人以灵活就业身份补缴要带相关证件。办理中确保材料真实，审核通过缴费，有差异可咨询12333。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、离职补缴社保需要什么手续
离职后补缴社保，手续如下：
首先，确认补缴原因及时间段。比如是因单位漏缴，还是个人断缴需补缴。
其次，准备材料。一般需提供劳动合同、工资发放记录、离职证明等能证明劳动关系及工作时间的材料。
然后，前往当地社保经办机构。填写补缴申请表，提交准备好的材料。
若因单位原因漏缴，由单位提出书面补缴申请，并说明补缴原因和起止时间，经社保经办机构审核后办理补缴。
若是个人以灵活就业人员身份补缴，需携带身份证、户口本等相关证件，按规定流程办理参保登记和补缴手续。
办理过程中，要确保提供材料真实有效，配合社保经办机构审核。审核通过后，按规定缴纳补缴费用。不同地区具体要求和流程可能有差异，办理前可先咨询当地社保热线 12333，详细了解所需手续和办理方式，以便顺利完成补缴。
二、离职后怎么让公司补缴社保
离职后让公司补缴社保，可按以下步骤操作：首先，收集能证明劳动关系及欠缴社保的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴费记录等。其次，与原公司沟通，明确表达要求补缴社保的诉求，并了解公司态度及拒绝补缴的理由。若公司同意补缴，可要求其制定补缴计划并确定完成时间。若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉。准备好书面投诉材料，写明公司基本信息、补缴社保的时间段、自己的诉求等，提交给劳动监察部门。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，一旦认定公司存在欠缴社保情况，会责令其限期补缴。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强制公司补缴社保。在仲裁过程中，需提供充分证据证明劳动关系和社保欠缴事实。通过上述合法途径，维护自身要求公司补缴社保的权益。
三、没有离职证明社保怎么转移
没有离职证明办理社保转移，可采取以下办法：首先，尝试与原用人单位沟通协商，说明情况，请求其尽快开具离职证明。若原单位拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其限期出具。其次，可准备其他能证明劳动关系解除的材料替代离职证明，比如劳动仲裁决定书、法院判决书等。以这些材料向社保经办机构说明情况，申请社保转移。再者，在办理社保转移过程中，按社保经办机构要求填写相关转移申请表，提供个人身份证等有效证件。社保经办机构审核通过后，会办理社保关系转移手续，将您的社保关系转移至新就业地或户籍所在地。需要注意的是，各地社保政策及具体办理流程可能存在差异，建议提前向当地社保经办机构咨询详细情况，确保准备充分，顺利完成社保转移。
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