老板在部门养小三犯法吗？老板在部门养小三是否犯法要分情况。一般是道德问题，不直接违法。但用公款养涉嫌职务侵占罪，已婚与小三以夫妻名义生活或构成重婚罪，擅自赠夫妻共同财产给小三，配偶可要求返还，涉这些情形担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板在部门养小三犯法吗
老板在部门养小三是否犯法需分情况判断。
一般情况下，养小三属于道德层面问题，违反公序良俗，可能会受到社会舆论谴责，但并不直接构成违法。不过，若涉及以下情况，则可能触犯法律：
第一，老板使用公司公款供养小三，这涉嫌职务侵占罪。根据法律规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为即构成此罪。
第二，若老板已结婚，与小三以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪。有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的，应承担相应刑事责任。
第三，若老板擅自将夫妻共同财产赠与小三，其配偶有权要求小三返还。夫妻对共同财产有平等处理权，一方非因日常生活需要擅自处分，另一方可主张该处分行为无效。
总之，单纯养小三虽不必然违法，但涉及上述情形则需承担法律责任。
二、把小三打死判刑吗判几年
把小三打死会被判刑。这种行为涉嫌故意杀人罪或过失致人死亡罪，量刑需依据具体案件情况判断。
若主观上有非法剥夺他人生命的故意，实施了杀害行为并导致小三死亡，构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻的情形通常包括义愤杀人、防卫过当杀人等。
如果主观上不存在故意，只是因疏忽大意或过于自信导致他人死亡，则构成过失致人死亡罪。依据刑法，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
总之，不论出于何种原因，把人打死都触犯了刑法，会受到法律的制裁。在遇到情感纠纷等问题时，应通过合法、理性的方式解决。
三、渣男为了小三打胎犯法吗
渣男为让小三打胎是否犯法需分情况判断。
如果小三是自愿打胎，男方的行为通常不涉及违法。因为女性有自主决定是否生育的权利，当她在意识清醒、未受胁迫等情况下同意打胎，这属于其对自身生育权的一种行使。
然而，若男方使用暴力、威胁、欺骗等手段强迫小三打胎，则可能涉嫌违法。从民事角度看，侵犯了小三的身体权和健康权，小三有权要求男方承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。从刑事角度讲，如果强迫行为导致小三身体受到严重伤害，达到轻伤及以上程度，男方可能构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。
总之，判断是否犯法关键在于小三打胎是否出于自愿，非自愿情况下男方的行为可能面临法律责任。
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