股东能否为自己公司借款提供担保？股东可为公司借款担保，法律未绝对禁止。操作时要遵循内部决策程序，经股东会或董事会决议，避免损害公司及其他股东利益，若违规担保，效力可能有瑕疵，必须遵守法律和内部程序，确保担保合法有效。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、股东能否为自己公司借款提供担保
股东可以为自己公司借款提供担保，但需要遵循相关法律规定和程序。
一方面，从法律层面看，公司法并未绝对禁止股东为公司借款提供担保。一般而言，若公司章程没有相反规定，股东作为独立的民事主体，有权利以其自有财产为公司债务提供担保，这属于正常的民事法律行为。
另一方面，在具体操作中需注意相关问题。其一，要遵循公司内部决策程序。例如，需根据公司章程规定，经过股东会或者董事会等相关机构的决议通过。如果违反了内部决策程序，可能导致担保行为的效力存在瑕疵。其二，要注意避免损害公司及其他股东的利益。若股东利用其特殊地位，通过提供担保谋取不当利益，损害了公司或者其他股东权益，相关利益受损方有权依法维护自身权益。
总之，股东为自己公司借款提供担保是可行的，但必须严格遵守法律规定和公司内部程序，以确保担保行为合法有效。
二、股东每月工资怎样算
股东的每月工资计算并无固定统一的标准，通常需综合多方面因素来确定：
一是参考股东在公司所担任的具体职务和岗位职责。若股东同时担任公司的高级管理人员、核心技术人员等重要职务，承担较多管理或业务工作，其工资可根据该职务的市场薪酬水平来确定。比如公司总经理岗位，可参照同行业同规模企业总经理的平均薪资。
二是考虑股东对公司的贡献。包括其投入的时间、精力，以及为公司带来的业务资源、客户资源等。若股东投入大量时间精力拓展业务，使公司业绩显著提升，工资可相应提高。
三是结合公司的盈利状况和财务状况。若公司盈利良好，有足够的资金支付合理薪酬，股东工资可适度提高；若公司处于亏损或资金紧张状态，工资可能需相应下调。
总之，股东工资计算应兼顾公平、合理，既激励股东积极工作，又保障公司的正常运营和发展。
三、股东离岗还享受之前的分工吗
若原始股股东选择辞去职务并终止与其所在公司之间的雇佣关系，那么其所拥有的持股权利亦随之失效，故必须在离职之后的一个月之内，按照规定程序将股权转售予公司；如原始股股东拒不履行股权转让的相关义务，那么公司有权采取强制措施，要求股东以当前所持有股份相对应的公司在上一会计年度末经过严格审计得出的净资产价值作为强制转让的定价标准。
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