乘客受伤司机是否需要赔偿？乘客受伤，司机是否赔偿分情况而定。客运合同中，通常非乘客自身健康或故意、重大过失致伤，司机要赔；好意同乘时，司机有过错需适当担责，无过错一般不赔。事故由第三方造成，乘客可找司机或第三方赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、乘客受伤司机是否需要赔偿
乘客受伤，司机是否赔偿需分情况判断。
若在客运合同关系中，如乘坐出租车、网约车等，司机作为承运人，有义务将乘客安全送达目的地。根据相关法律，承运人对运输过程中乘客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是乘客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是乘客故意、重大过失造成的除外。也就是说，通常情况下，只要乘客受伤不是自身健康原因或故意、重大过失导致，司机就需赔偿。
若是私家车搭载朋友等好意同乘情形，司机在驾驶过程中有过错导致乘客受伤，司机要承担赔偿责任，但应适当减轻。如果司机无过错，比如因不可抗力、第三方责任等造成事故致乘客受伤，司机一般无需承担赔偿责任。
另外，若事故是由第三方造成，乘客既可以要求司机赔偿，司机赔偿后可向第三方追偿；也可以直接要求第三方赔偿。
二、如何才算泄露公司机密文件
判定是否泄露公司机密文件，需考虑多方面因素。
从行为主体看，公司内部员工、合作伙伴、接触过文件的外部人员等，将机密文件提供给无权获取的人，就可能构成泄露。
从行为方式来说，未经授权将文件复制、传输、出售、告知他人等，都属于泄露行为。比如通过邮件、即时通讯工具将机密文件发送给公司外人员；擅自将文件拷贝到个人移动存储设备；在公开场合谈论机密内容并被他人获取等。
从主观方面考量，故意泄露是指行为人明知是公司机密文件，还有意将其透露给他人，以获取利益或达到其他目的。过失泄露则是因疏忽大意，如未妥善保管文件导致丢失，被他人获取并造成信息扩散。
从造成的后果判断，泄露行为导致公司经济损失、商业信誉受损、竞争优势丧失等，就可认定为泄露公司机密文件。比如客户流失、商业计划被竞争对手知晓等情况。
三、怎么才算泄露公司机密信息
判定是否泄露公司机密信息，可从以下方面考量：
首先，明确公司机密信息范围。它通常指具有商业价值、不为公众所知悉，且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息，如技术配方、客户名单、营销策略等。
其次，看行为方式。若未经公司允许，以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用这些机密信息，就可能构成泄露。比如，员工擅自将公司的技术资料拷贝给竞争对手，或在公开场合透露公司未公开的重要战略，都属于泄露行为。
再者，判断主观状态。分为故意和过失。故意泄露是明知是公司机密仍泄露；过失泄露则是因疏忽大意未履行保密义务导致信息泄露，如员工丢失存有机密信息的移动硬盘，使信息可能被他人获取。
最后，看是否造成后果。虽然未造成实际损失，但有造成损失的较大可能性，也可认定为泄露；若已给公司带来经济损失、声誉损害等不良后果，更是典型的泄露情况。
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